如何组织培训

定　价：¥39.80

作　者：	（美）罗伯特 L.乔勒斯（Robert L.Jolles）著；奚卫华、彭涛、等译
出版社：	机械工业出版社
丛编项：	培训必读系列
标　签：	学习

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ISBN：	9787111194439	出版时间：	2007-01-01	包装：	平装
开本：	16	页数：	287	字数：

内容简介

　　大部分培训师都对自己要培训的内容了如指掌，们对培训的方法却知之甚少，不清楚如何组织培训、如何表述内容。而十多年来，本书已经教会世界上数以万计的培训师如何进行有效的培训。.本书可以帮助培训师：做好培训的准备收集重要的数据..保持受训者的兴趣让受训者付诸行动...

作者简介

　　作者：罗伯特 L．乔勒斯罗伯特 L．乔勒斯Robert L． Jolles：施乐公司最资深的培训顾问，目前身为乔勒斯培训公司（Jolles Associates，INC．）的总裁，为《财富》500强等大公司提供培训指导，如迪士尼、丰田、北电网络等。曾著有《以顾客为中心的销售》。

图书目录

前言
致谢
第一部分做好准备
第1章开展培训业务
第2章培训成年学员
第3章识别学员的行为级别
第4章人格类型阅兵：培训不同人格类型的学员
第5章培训的节奏：如何培训多样化需求的团体
第6章培训前的准备工作
第二部分传达：精彩演讲的艺术
第7章成功的秘诀：销售你的演说
第8章维持学员兴趣的25计
第9章有效提问的艺术：让学员们参与进来
第10章使用视觉教具
第11章技术与培训
第12章提供反馈与授课
第13章培训行业的几点窍门
第三部分改善培训进程
第14章探寻培训师的内在特征：如何展现完美的自己
第15章良好培训的重要因素：聘用高效的培训师
第16章避免培训陷阱：有关关联性与尊重的问题
第17章培育培训从业人员
第18章评估与相关技术支持
第19章交叉培训的经历
结束语展望下一步