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国家控股超额雇员与公司价值:一项基于中国证券市场的实证检验

国家控股超额雇员与公司价值:一项基于中国证券市场的实证检验

定 价:¥22.00

作 者: 曾庆生
出版社: 上海财经大学
丛编项:
标 签: 银行

ISBN: 9787810987738 出版时间: 2006-11-01 包装: 平装
开本: 32 页数: 212 字数:  

内容简介

  本书是一部关于股份有限公司管理研究的实用专著,全书分引言、文献综述、制度背景、理论分析与研究设计、实证检验、全书总结几个部分分析了相关内容,旨在从行为视角来考察当政府特别是地方政府成为上市公司终极控股者时,公司面临的代理问题与非政府控股公司的代理问题差异在哪里。本书适合企业管理人员参考学习。本书研究结论表明,国家控股公司可能一方面仍然受到了比非国家控股公司更多的政府(主要是地方政府)干预,从而承担了更重的社会性负担,另一方面,由于终极所有者“缺位”,国家控股公司的内部人代理问题比非国家控股公司更加严重。本书的研究结论具有较强的政策意义。作者发现,即使经过改制上市,并受到更强的外部监督,但国家控股公司承担的社会性负担仍显著重于非国家控股公司;而且国家控股方式越直接,公司承担的社会性负担越重。本书为中国资本市场上国有产权的多元化、政府持股的间接化改革提供了直接的经验证据。

作者简介

暂缺《国家控股超额雇员与公司价值:一项基于中国证券市场的实证检验》作者简介

图书目录


前言
第一章 引言
第一节 研究问题
第二节 研究思路
第三节 本书结构会计档案
第二章 文献综述
第一节 所有权、市场结构与企业绩效
第二节 公有产权、政府干预与公司治理
第三节 国内相关实证研究
第三章 制度背景
第一节 国企改革与当前国有企业的治理缺陷
第二节 转型经济中的二元就业制度
第三节 股票发行制度、改制上市与上市公司股权特征
第四章 理论分析与研究设计
第一节 理论分析
第二节 研究假说
第三节 样本选择、数据来源与研究变量界定
第五章 实证检验
第一节 国家控股与上市公司雇佣规模
第二节 国家控股、超额雇员与劳动力成本
第三节 国家控股、超额雇员与管理费用
第四节 国家控股、超额雇员与公司价值
第六章 全书总结
第一节 研究结论、创新和局限
第二节 理论与政策启示
第三节 未来研究方向
参考文献
附录1 何种内部治理机制影响了公司权益代理成本
——大股东与董事会治理效率之比较
附录2 国家控股、超额雇员与劳动力成本
后记

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