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劳动法一本通:中华人民共和国劳动法总成

劳动法一本通:中华人民共和国劳动法总成

定 价:¥20.00

作 者: 谢良敏,吕静 编著
出版社: 法律出版社
丛编项:
标 签: 劳动法

ISBN: 9787503667534 出版时间: 2006-12-01 包装: 胶版纸
开本: 32 页数: 356 字数:  

内容简介

  创新——突破传统模式,在结构与体例上作出不同于传统的法律汇编工具书的全新尝试;专业——编著者皆为法学专业研究和教学人员,全面收录相关法律法规,用专业、权威的眼光作出取舍、编辑;实用——归纳每条,对重点法条作出点评和解释,便于读者查找和理解;每页留出边栏,适于读者作笔记。为满足广大司法工作者和政法院校师生的需要,而编辑本丛书;丛书以主体法的条文为序,逐条穿插关联的法律、行政法规、司法解释和重要的部门规章。主体法采用宋体五号字,关联规范采用楷体小五号字,以区别于主体法条文;丛书逐条归纳条旨,并以特殊标识予以标示,突出条文主旨;丛书或以脚注的形式或通过新旧文本对照,努力体现主体法最近修改的情况;丛书选编的法律法规和其他规范性文件均为最新有效。

作者简介

暂缺《劳动法一本通:中华人民共和国劳动法总成》作者简介

图书目录

第一章 总则
 第一条 [立法宗旨]
 第二条 [适用范围]
 第三条 [劳动者的权利义务]
 第四条 [用人单位义务]
 第五条 [国家措施]
 第六条 [国家的倡导鼓励措施]
 第七条 [参加和组织工会]
 第八条 [参与民主管理协商]
 第九条 [劳动工作管理部门]
第二章 促进就业
 第十条 [国家基本就业政策]
 第十一条 [职业介绍机构发展]
 第十二条 [禁止就业歧视]
 第十三条 [就业男女平等]
 第十四条 [特殊人员就业]
 第十五条 [禁止使用童工和特殊行业规定]
第三章 劳动合同和集体合同
 第十六条 [劳动合同]
 第十七条 [劳动合同订立和变更]
 第十八条 [无效劳动合同]
 第十九条 [劳动合同的形式与条款]
 第二十条 [劳动合同的种类和期限]
 第二十一条 [劳动合同试用期]
 第二十二条 [商业秘密事项约定]
 第二十三条 [劳动合同终止]
 第二十四条 [劳动合同解除]
 第二十五条 [用人单位解除劳动合同情形]
 第二十六条 [提前通知解除劳动合同情形]
 第二十七条 [用人单位经济性裁员]
 第二十八条 [解除劳动合同经济补偿]
 第二十九条 [用人单位解除劳动合同限制情形]
 第三十条 [工会对解除劳动合同限制情形]
 第三十一条 [劳动者解除劳动合同的监督权]
 第三十二条 [劳动者随时通知解除劳动合同情形]
 第三十三条 [集体合同]
 第三十四条 [集体合同生效]
 第三十五条 [集体合同效力]
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第八章 职业培训
第九章 社会保险和福利
第十章 劳动争议
第十一章 监督检查
第十二章 法律责任
第十三章 附则

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