世界新经济管理模式（全三册）

世界新经济管理模式·美国卷
新经济下的成功秘诀——微软公司的知识管理模式
“金”字头上的人——麦肯锡的人力资源管理模式
快速高效的现代化管理——沃尔玛的供应链管理模式
“以人为本”的惠普之道——惠普的文化管理模式
高度凝聚力下的特许经营——麦当劳的中心管制系统管理模式
打造飞机制造商的霸主——波音的质量管理模式
改革与创新的“魔法石”——通用汽车的体制创新管理模式
人本主义的全球文化战略——摩托罗拉的管理模式
银行帝国的发展之道——花旗银行的管理模式
适时应变，追求卓越——GE的韦尔奇时代管理模式
适时的危机管理——克莱斯勒的危机管理模式
新经济下的偏执狂理念——英特尔的管理模式
横扫全球的空中骆驼——联邦快递的管理模式
转型中重塑蓝色神话——IBM的创新管理模式
追求新思维，激发创造力——迪斯尼的团队管理模式
风险投资下的有效管理——苹果的管理模式
全球安全管理的典范——杜邦的安全管理模式
改革创新，永续辉煌——福特的管理模式
以人为本的经商准则——玫琳凯的人力资源管理模式
技术是创造产品品质的根本——施乐的技术管理模式
世界新经济管理模式·欧盟卷
世界上最赚钱的公司——壳牌石油的全球化管理模式
超越于利润上的传媒帝国——贝塔斯曼的企业文化塑造模式
生产最好的汽车给顾客——奔驰的质量管理模式
科技无限，以人为本——诺基亚的人本管理模式
成本与创新管理的二重奏——雷诺的成本管理模式
德国文化与硅谷风格的完美结合——SAP的企业文化管理模式
把员工放在第一位——马狮的人力资源管理模式
创造“滚动”的奇迹——米其林的品牌管理模式
会聚英才打造百年老店——爱立信的员工价值开发模式
环环相扣的创新体制——宝马的创新管理模式
百尺午头，精益求精——飞利浦的质量管理模式
世界零售巨头的管理胜经——家乐福的零售管理模式
永葆青春的百年企业——西门子的技术创新管理模式
保守与开放兼容并蓄——欧莱雅的企业管理模式
以专业精神服务专业客户——麦德龙的标准化零售管理模式
追求多赢，塑造完美——汉高的多赢管理模式
居安思危，顺势而为——菲亚特的危机管理模式
企业成长的永动机——大众汽车的创新管理模式
把握住企业的命脉——联合利华的渠道管理模式
百年品牌的坎坷历程——雀巢的危机公关管理模式
世界新经济管理模式·日韩卷
集中全体员工的智慧——松下的全员管理模式
没有极限的增长——本田创新哲学下的管理模式
谋求多赢，不战而胜——佳能的共生管理模式
变革求新，随潮而动——任天堂的创新管理模式
一流企业的三根擎天柱——三星电子的三维管理模式
品质卓越的代名词——索尼的品牌管理模式
电子王国以人为本——LG电子的人本管理模式
精耕细作创一流——NEC的精细管理模式
将资源用在刀刃上——夏普的核心产品管理模式
把握企业的命运——东芝的变革管理模式
零售店成功的典范——7-11便利店的零售业管理模式
敬天爱人，臻于至道——京瓷的企业文化管理模式
无形更胜有形——三洋的柔性管理模式
日本第一的网络巨子——软银公司的创业成长管理模式
生产管理的世界楷模——丰田的生产管理模式
以变应变，发展无限——富士通的转型管理模式
自主创新，后发先至——现代汽车的国际化管理模式
以人为本，创造优质——日立的质量管理模式
确立国际商贸的主导地位——三菱商事的全球化管理模式
汽车巨擎的复兴之路——日产的企业再造管理模式