政府组织适度规模研究

导论
一 组织理论的历史演变
（一）科学管理时期的组织理论
（二）行为科学时期的组织理论
（三）管理丛林时期的组织理论
（四）组织理论的新发展
二 政府组织规模的研究途径
（一）政治学研究途径
（二）法学研究途径
（三）经济学研究途径
（四）管理学研究途径
三 政府组织规模内涵及其扩张
（一）政府组织规模内涵
（二）政府组织规模扩张的合理性
（三）政府组织规模过度扩张的危害性
四 中国历史上的官僚规模：以秦、汉、唐、宋、明、清为例
（一）秦汉时期的官僚规模
（二）唐宋时期的官僚规模
（三）明清时期的官僚规模
五 当代政府组织规模的国别比较：以美、英、法、中为例
（一）美国政府组织规模
（二）英国政府组织规模
（三）法国政府组织规模
（四）中国政府组织规模
六 影响政府组织规模的主要因素
（一）影响政府组织规模的内在因素
（二）影响政府组织规模的外在因素
七 政府组织适度规模的构建原则
（一）实事求是原则
（二）系统性原则
（三）动态创新原则
（四）法治一致原则
（五）精干高效原则
八 政府组织适度规模的构建途径
（一）真正转变政府组织行政理念
（二）准确定位政府组织职能
（三）完善政府组织适度规模的约束机制
主要参考文献
后记