企业安全生产保障篇
1不具备安全生产条件的不得从事生产经营活动（2）
2单位负责人的安全生产工作职责（4）
3谁该对这起职业病危害事故负责（8）
4怎样配备安全生产管理人员（10）
5实行“三同时”势在必行（13）
6谁该对安全设施设计负责（15）
7施工单位与验收部门都应依法行事（19）
8哪些地方应设置安全警示标志（22）
9哪些设备须检测合格才能使用（24）
10不得使用明令淘汰的设备（27）
11危险物品应远离员工宿舍（28）
12生产经营场所应具备何种紧急疏散条件（30）
13对承包和承租者的资质要求（31）
14违反《安全生产法》的法律责任（35）
安全教育与持证上岗篇
1安全教育是企业的法定义务（51）
2劳动者必须掌握本职工作所需的安全生产知识（55）
3特种作业人员与特种设备作业人员的上岗资格（57）
从业人员权利义务篇
1从业人员有权要求企业提供劳动防护用品（63）
2农民工同样也需要劳动防护用品（65）
3劳动者有权拒绝冒险作业（68）
4当危及人身安全时，从业人员可以撤离现场（73）
5劳动者应当遵守安全操作规程（74）
6从业人员发现事故隐患应当及时向单位报告（76）
安全生产监督管理篇
1地方政府对生产安全的检查职责（79）
2监管部门应怎样行使手中的审批权（82）
3审批机关应及时取缔违法生产经营者（84）
4监管部门应怎样加强审批后的监督检查（86）
5工会在安全生产工作中的监督职权（88）
6不得以安全生产事项审查或验收为由收取费用或要求购买指定产品（91）
7企业对有关部门依法进行的安全生产检查应予以配合（95）
8安全生产评价机构应对其作出的评估结果负责（98）
工伤及其保险待遇篇
1工伤保险的适用范围及缴费原则（103）
2工伤的认定（105）
（1）认定工伤所遵循的无过失原则（105）
（2）上下班途中交通事故的工伤认定（106）
（3）上班途中摔伤的工伤认定（108）
（4）患职业病的工伤认定（110）
（5）履行职责被打伤的工伤认定（111）
（6）工作时突发疾病死亡的工伤认定（112）
（7）抢险救灾时负伤的工伤认定（113）
（8）军人旧病复发的工伤认定（114）
（9）因犯罪负伤的工伤认定（115）
（10）上班打架受伤的工伤认定（116）
（11）因酗酒负伤的工伤认定（117）
3单位和个人均可申报工伤（118）
4申请工伤认定应提交哪些资料（120）
5申请工伤认定的时限（121）
6伤残程度的鉴定（123）
（1）伤残等级的鉴定组织及伤残等级标准划分（124）
（2）护理依赖（生活自理障碍）等级的确定（125）
（3）对伤残等级评定不服的后续程序（125）
7工伤保险待遇（126）
（1）工伤职工的停工留薪期（126）
（2）生活护理费标准（126）
（3）部分丧失劳动能力的伤残待遇（127）
（4）大部分丧失劳动能力的伤残待遇（128）
（5）完全丧失劳动能力的伤残待遇（129）
（6）因工死亡的待遇（129）
8出境人员的工伤保险（130）
9童工的伤、亡待遇（131）
10六级工伤能否安排工作（132）
11签订“生死合同”条款能否免除企业的责任（134）
12工伤保险争议的处理方式（136）
事故应急救援与调查处理篇
1单位负责人在事故发生后应做什么（139）
2哪些企业应当建立应急救援组织（140）
3企业不得瞒报生产安全事故（143）
4地方政府对特大生产安全事故应及时上报（146）
5不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理（148）
附录
中华人民共和国安全生产法（150）
中华人民共和国矿山安全法（168）
安全生产许可证条例（176）
工伤保险条例（181）
参考文献（197）
后记（198）
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