第一章 做最优秀的员工——你成功的起点和必由之路
你为什么要当企业员工
你的追求是什么
你想成功吗
总裁、CE0和亿万富翁是怎么来的
成功的基石
你为什么不是年薪30万,为什么不是老总
做最优秀的员工:你成功的起点和必由之路
你面对的是什么样的处境
本章要义
第二章 打造优秀员工队伍——企业生存和发展的当务之急
企业和老板最需要的是什么
企业优秀靠什么
员工素质决定企业执行力,决定企业兴衰成败
打造优秀员工队伍——企业生存和发展的当务之急
本章要义
第三章 谁是最优秀的员工
《把信送给加西亚》的故事
他们是最优秀的员工
晋升最快的员工
最执著的员工
工龄最长的员工
最有钱的员工
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第四章 最优秀员工应具备的十种意识
品德意识
服从意识
责任意识
卓越意识
学习意识
自我意识
快乐意识
主动意识
创新意识
危机意识
本章要义
第五章 怎样做最优秀的员工
成为出色送信人的九句话
做最优秀员工的八大行动
本章要义
第六章 最容易下岗的七种员工
无一技之长的“幼婴型员工”
推辞、找借口的“泥鳅型员工”
缺乏团队精神的“鲨鱼型员工”
故步自封的“贝壳型员工”
循规蹈矩的“机器型员工”
只说不做的“喇叭型员工”
办事效率低的“乌龟型员工”
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第七章 对新员工的十点忠告
怎样做最优秀,你想好了吗
对新员工的十点忠告
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第八章 优秀员工三字经