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职场风向标·晋升锦囊:成功升职101条

职场风向标·晋升锦囊:成功升职101条

定 价:¥17.50

作 者: 赵现波、毕国器
出版社: 山东大学出版社
丛编项:
标 签: 职场法则

ISBN: 9787560733074 出版时间: 2006-12-01 包装: 平装
开本: 大32开 页数: 253 字数:  

内容简介

  《晋升锦囊(成功升职101条)》有别于市面上流行的一些励志图书,那些作者以高高在上、无所不知的布道者的身份传播貌似正确的成功学问,听起来条条有理,做起来却不是那么回事,我称之为“成功玄学”;也有别于某些教人耍手段的厚黑书,我称之为“攀升左术”。说它左,因为它把一些小门道、小伎俩当作一门学问进行研究,但毕竟不是正道,也不能代替正道;说它是术,因为它只是一种技巧的传授,缺乏大局观。术用好了可以事半功倍,用不好会误人歧途,伤人害己。综观市面上的职场畅销书,从风格上可分为阴谋和阳谋两种。阴谋偏于厚黑,侧重职场的人际和行为背后的心理动机分析,适合在斗争中求生存谋发展;阳谋更偏重于怎样从公司的层面很好地解决问题,教导如何做人做事。阴谋并非是贬义词,阴谋可以理解为只能自己慢慢体会,或者和少数知心的朋友私下里探讨的问题。阳谋则是从宏观的角度去分析问题,是可以在公司大会上振臂高呼的东西,是可以和老板一起扯淡的话题。阳谋是堂堂之鼓,正正之旗,阴谋则是含枚夜行、生擒单于的奇兵。所谓“ 以正合,以奇胜”,孙子兵法在职场同样有借鉴意义。潜龙在渊,谁不期待腾空向天?飞龙在天,谁不希望驾驭虹霓,职场之道,有正道有奇兵;职场之术,有阳谋,有阴谋。任何事物都有两面,阴阳可以相互转化。《晋升锦囊(成功升职101条)》的特色在于,不是单纯从阴谋或者阳谋的角度来讲职场,而是从现实出发,分析情景,对症下药。阴阳是不能完全分开的,相克相生,相辅相成,只要为我所用,都是达到目的的手段。

作者简介

暂缺《职场风向标·晋升锦囊:成功升职101条》作者简介

图书目录

职场——没有硝烟的战场
1.组织与人
2.利益,还足利益
3.典型的办公室场景
4.办公室三大定律之一:金字塔定律
5.办公事三大定律之二:二八定律
6.办公室三大定律之三:彼得定律
7.晋升—一从上级和老板的角度
从学校到公司——人生的跨越
你准备好了吗?
8.胸怀理想,脚踏实地
9.塑造良好的职业形象
10.健康的心理和体魄是未来的基础
11.虚心学习,掌握至少一门技能
不做职场糊涂人
12.守则一:别当老板是哥们
13.守则二:参透老板的意图
14.守则三:公司没了谁都行
15.守则四:聪明人会装傻
16.守则五:别公开反驳领导
职场幼稚病诊断
17.症状之一:相信公司和老板
18.症状之二:跟同事和上司有金钱往来
19.症状之三:得罪不知底细的同事
20.症状之四:提不切实际的建议
21.症状之五:听不懂话中话、弦外音
晋升政治——陷阱与对策
陷阱一 蘑菇陷阱
22.你是不是“职场蘑菇”?
23.蘑菇时期是必经阶段
24.蘑菇困境之逃生对策
陷阱二 垃圾员工
25.100%的忙碌,1%的成绩
26.时间管理:分配好你的时问资源
27.工作甄别:判断什么是垃圾工作
28.摆脱垃圾工作之应对策略
陷阱三 零和博弈
29.有同事的地方就有办公室政治
30.逃牛法宝:坚持五项基本原则
陷阱四 人性污点
31.人性诱惑,美丽的陷阱
陷阱五 工作永远不止是工作
32.工作,你为了什么?
33.永远不要只为了薪水才工作
陷阱六 破坏潜规则
34.潜规则是人们私下认可的行为约束
35.几种心照不宣的潜规则
36.应付潜规则之可行办法
陷阱七 缺陷暴露
37.警惕上司的“缺陷养成”法
陷阱八 职场大喇叭
38.小道消息传声筒
39.避免卷入谣言漩涡
陷阱九 帕金森定律
40.一个不好的上司很可怕
……
晋升特质修炼
跨越本职,你可以做更多
后晋升时代:鲜花后面有荆棘
无限风光在险峰——不断提升

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