哈佛商学院MBA管理全集：人力资源管理卷·员工入股分红方案

第一章 员工入股分红概述
第一节 现代企业发展的必然：员工入股分红
一、员工入股分红是商品经济发展的必然
二、慧聪广告有限公司的“劳动分红股份制度
第二节 入股分红的概念
一、分红
二、入股
三、入股分红
第三节 入股分红的会计理论与实证
第四节 入股分红的会计理论与实证
一、会计理论
二、实斑点研究
第二章 员工人入股分红
第一节 国外企业实施概况
一、美国
二、日本
三、英国
四、法国
五、德国
六、西班牙
七、意大利
第二节 西方国这国有企来私有化与员工持股
第三节 东欧国家的私有化与员工持股
一、免费发放私有化证券
二、拍卖和租赁小型企业
三、大型企业实行股份化
第四节 美日员工持股模式比较
一、美日员地持股计划
二、美日员工持股目的比较
第三章 员工入股与持股
第一节 员工入股的模式
一、员工入股的性质
二、员工入股的模式
第二节 员工持股的基本内容
一、员工持股制度的特征与意义
二、股份设计
三、员工认股资金来源
四、员工持股条件
五、员工持股额度
第三节 员工持股的规范运作
……
第四章 员工入股的利益与风险
第五章 员工入股的分红案设计
第六章 入股分红存在的问题及对策
附录