资本主义的替代方式

吸取和借鉴资本主义社会创造的一切文明成果，建设优于资本主义的社会主义——为《当代资本主义研究丛书》的出版而作
作者简介
第一篇　导论
　1.1　评价的标准
　1.2　制度比较的方法论
　1.3　市场社会主义的特性与问题
第一部分　替代方式
　第二篇　匈牙利企业中的内部转包合同　
　　2.1　签订转包合同的发展与推广
　　2.2　作为一种新的激励机制的工作小组
　　2.3　从比较的角度来看转包
　　2.4　工作小组与企业之间的讨价还价
　　2.5　工会组织与工作小组
　　2.6　结束语
　第三篇　利润分成资本主义
　第四篇　不均衡市场
　　4.1　市场结构
　　4.2　劳动力市场和住房市场
　　4.3　对一个缺失市场的评论
　第五篇　强大的工会抑或工人的控制
　　5.1　工人控制的界定
　　5.2　短期内的雇佣和解雇
　　5.3　长远的考虑：自我管理相对于谈判
　　5.4　工会的重心
　　5.5　结束语
　第六篇　在资本主义和市场社会主义条件下中央计划的作用
　　6.1　市场、公共供应及在“微观”层次的计划
　　6.2　“宏观”层次
　　6.3　几个结论
第二部分　标准
　第七篇　自由与平等兼容吗
　　7.1　自我所有、世界所有及平等
　　7.2　关于诺齐克的占用
　　7.3　自由的两个概念
　第八篇　在劳动和政治中实现自我：马克思主义的幸福生活观
　　8.1　关于自我实现的概念
　　8.2　劳动作为自我实现的一个手段
　　8.3　政治作为自我实现的工具
　　8.4　自我实现和共同体
　　8.5　机构，欲望和机会
　第九篇　公有制和私有产权的外在性
　　9.1　为什么会有公有制
　　9.2　可转让资产的公有制
　　9.3　才能的公有制
　　9.4　总结
编后记