朝阳区第十次党代会确立了“抓奥运契机，促和谐建设，推进朝阳又好又快发展”的工作主题。实践好这一主题，关键在党，决定因素是干部。培养造就一支高素质的学习型、研究型、实践型、创新型的干部队伍，是朝阳区服务奥运、科学发展、构建和谐的坚强保证。造就高素质的干部队伍，必须切实坚持“抓班子、带队伍、谋发展，想问题、抓落实、找规律，重基层、打基础、强基石”的工作思路和工作方法。抓班子、带队伍、谋发展，是领导工作的关键环节，是基本工作方法的核心内容；想问题、抓落实、找规律，是运用“认识一实践_再认识”的辩证法则，形成的科学的思想方法和工作方法；重基层、打基础、强基石，是领导干部在工作中需要牢牢把握的着力点。三者有机统一，相辅相成，缺一不可。成为高素质的干部，必须不断强化首都意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识，自觉养成胡锦涛总书记要求的八个方面的良好作风。要通过强化首都意识，牢固树立全区“一盘棋”的观念，聚焦中心工作，提高统筹协调能力。要通过强化忧患意识，不断增强工作的系统性、预见性和创造性，牢牢把握工作主动权。要通过强化公仆意识，着眼民生，秉公用权，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。要通过强化节俭意识，实现“廉洁奥运”、节俭办奥运，把有限的资金资源、财力人力用在刀刃上。培养高素质的干部队伍，必须继续健全干部培养、教育和管理制度。要坚持党管干部的原则，对干部严格要求、严格教育、严格监督、严格管理。要坚持“赛马场上选良驹”，强化重人品、重政德的用人导向，进一步推行公开选拔和竞争上岗等制度，凭科学发展论英雄，以群众公认选干部。要不断创新干部教育培训机制，加快干部培训与选拔任用体系、考核评价体系的对接，提高培训工作的约束性、系统性和有效性。要创造“尊重人才、尊重知识”的良好氛围，进一步培养、吸引和留住优秀人才。近几年来，朝阳区街道系统充分发挥统揽全局、协调各方的作用，团结带领广大党员干部群众，积极探索，勇于创新，较好地完成了区委、区政府赋予的各项工作任务，在干部队伍建设上积累了宝贵经验，取得了良好成效。此次区委街工委围绕“如何当好一把手”、“如何当好副职”、“如何当好科室干部”等基本课题，将街道领导干部结合本职工作岗位撰写的工作体会编辑成书，既是对过去干部队伍建设经验的积极总结，也是对今后工作的有益思考。相信这本书的出版，必将对街道系统的干部队伍建设起到积极的促进作用，同时也将对全区的干部队伍建设起到良好的借鉴作用。今后五年，朝阳区将经历一个非常重要的历史时期，使命光荣、责任重大。希望街道系统进一步增强责任感、使命感，始终保持拼搏进取、奋发有为的精神状态，努力把领导班子建设成为风清气正、团结进取、求真务实、为民谋利的坚强集体，把各级干部培养成为团结、为民、务实、创新、清廉的楷模，为决战奥运、构建和谐、推进朝阳又好又快发展作出应有的贡献。
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