哈佛商学院MBA管理全集：薪酬设定与员工激励（人力资源管理卷）

第一章 激励职能综述
第一节 企业的激励政策
第二节 激励的报酬艺术
第三节 激励的误区避免
第二章 薪酬管理概要
第一节 薪酬管理的重要性
第二节 薪酬的类别
第三节 薪酬管理的基本理论
第四节 薪酬管理的步骤及范围
第三章 职位分析与工作评估
第一节 职位分析
第二节 工作评价
第四章 薪酬调查与工资结构
第一节 薪酬调查
第二节 薪资构成
第五章 绩效考评与奖励制度
第一节 工作绩效考评
第二节 奖励制度
第六章 福利保障与工资政策
第一节 员工福利与保障
第二节 工资政策的执行、维护及成本控制
第七章 各类人员的薪酬设计
第一节 管理人员的薪酬
第二节 销售人员的薪酬
第三节 科技及专业人员的薪酬
第四节 海外雇员的薪酬
第八章 薪酬体系的检讨
第九章 升迁与激励
第十章 职能薪结体系的人事考核制度