企业环境分析与调适：理论与方法

前言
1.导论
　1.1 企业环境理论研究的意义
　1.2 企业环境理论的研究对象
　1.3 企业环境理论研究的基本内容体系
　1.4 企业环境理论研究与其他相关学科的联系与区别
2.企业环境理论的产生及研究进展
　2.1 企业环境理论的产生与发展
　2.2 对迄今企业环境理论研究的简要评论
3.企业环境分析理论基础
　3.1 几个核心的概念
　3.2 对企业环境的重新定义
　3.3 企业环境系统的构成
　3.4 关于企业环境的研究边界问题
4.企业环境的一般特征与中国特征
　4.1 对现有企业环境特征分析的简要评介
　4.2 企业环境的一般特征：非均衡性
　4.3 认识环境非均衡性的理论和实践意义
　4.4 关于企业环境的中国特征问题
5.企业与环境相互作用机理
　5.1 问题的提出
　5.2 企业与环境相互作用的传导机制
　5.3 企业与环境的互动机理分析
6.企业与环境关系理论整合
　6.1 企业与环境关系的理论回顾
　6.2 企业与环境关系理论的整合
　6.3 企业环境与企业绩效
7.企业环境分析与评价
　7.1 企业环境分析的常用方法
　7.2 对现有环境分析方法的评论
　7.3 补充观点
8.企业环境的调适方法
　8.1 企业环境调适的基本问题
　8.2 企业环境调适的主要内容及方法
　8.3 企业环境调适的速度与时机
　8.4 企业环境创新
　8.5 企业环境调适的能力分析
参考文献
后记