《全球化背景下的国际劳工标准分析》对国际劳工标准做了全面、客观、多维的介绍，分析了发达国家在“公平竞争”、“人道主义”等借口下行贸易保护主义之实，提出了我国在国际贸易中如何应对这种新贸易保护主义挑战的对策。将国际劳工标准与国陆贸易挂钩，是发达国家继环境标准、技术标准之后对发展中国家产品的出口设置的又一非关税壁垒。作者在充分肯定国际劳工标准在保护劳工合法权益方面的积极意义的同时，又深刻指出，发达国家在阶段不顾发展中国家的经济发展实际，通过贸易限制的手段来强制推行统一的国际劳工标准，是将劳工标准赋予非关税壁垒的含义，因而也是贸易保护主义的变种。在此基础上，作者结合我国的实际提出了如下主要观点：第一，我国劳工标准低是不争的事实。法律层面的立法、执法环节的差距使我国劳工的核心权利没有得到应有的保护。我国对外贸易发展过快、出口结构不合理以及出口市场过于集中，很容易招致发达国家以劳工标准为表现形式的非关税壁垒。第二，我国应当正确认识国际劳工标准及其相关问题。既要看到国际政治、经济中的不利因素，又要坚定对外开放的方针；既要反对单边的国际劳工标准，又要努力切实提高本国劳工的生活水平。第三，为应对国际劳工标准问题的挑战，我国一方面要与广大发展中国家共同争取建立有利于自己的国际经济秩序；另一方面，要从法律、社会保障、国际贸易等宏观层面以及行业、企业等微观层面采取相应措施，不断完善自我，规避这种新形式的非关税壁垒。
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