组织行为学（第二辑）

定　价：¥45.00

作　者：	朱春玲译
出版社：	中国人民大学出版社
丛编项：	哈佛商学院案例
标　签：	组织学

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ISBN：	9787300080215	出版时间：	2007-05-01	包装：	平装
开本：	16	页数：	187	字数：

内容简介

　　本书译自哈佛商学院案例教材（第二辑）《组织行为学》英文版。全书由14个案例组成，系统地介绍了组织行为学中关于绩效评估、人脉网络、责任感、工作团队、文化、冲突与变革、领导能力等主题的案例，为学员提供了丰富的课堂讨论素材。人大商学院06MBA的部分同学参与部分案例的初稿翻译工作，在此表示感谢。感谢人大商学院刘彧彧老师给本书个别专业词汇的翻译提供参考意见，感谢我的美国朋友Donna Vaccaro为部分分语句的翻译提供参考意见。北京工商大学外语系朱蓉老师翻译并校对了部分案例，全文由中国人民大学商学院朱春玲老师负责翻译、校对和定稿。由于时间仓促，疏漏之处难免，恳请广大读者给予批评指正

作者简介

暂缺《组织行为学（第二辑）》作者简介

图书目录

罗布·帕森在摩根士丹利（A）（498-054）
罗布·帕森在摩根士丹利（B）（498-055）
海蒂·罗伊森（800-228）
难题——责任感（493-046）
工作团队分析备忘录（496-026）
团队过程备忘录（402-032）
阿斯顿-布莱尔公司（494-015）
C＆S杂货批发公司：自我管理型团队（404-025）
惠普公司：变革时代的企业文化（404-087）
默克公司：冲突与变革（805-079）
领导变革（488-037）
教练奈特：获胜的意愿（406-043）
教练K：心灵故事（406-044）
李嘉诚（405-026）
译后记