《行政机关公务员处分条例》实用问答

第一章 总则
　1.《行政机关公务员处分条例》（以下简称《处分条例》）的立法目的是什么？
　2.《处分条例》的重大意义是什么？
　3.《处分条例》适用范围是什么？
　4.给予处分的条件是什么？
　5.给予处分的依据是什么？
　6.如何设定处分？
　7.法律、其他行政法规、国务院决定对处分事项有规定的，应当如何执行？
　8.法律、其他行政法规、国务院决定只规定违法违纪行为，没有规定处分幅度的，如何解决？
　9.地方性法规、部门规章、地方政府规章的处分设定权如何？
　10.什么是处分？
　11.什么是违法违纪行为？
　12.违法违纪行为的构成要件有哪些？
　13.如何理解违法违纪行为的主体？
　14.如何理解违法违纪行为的主观方面？
　15.什么是故意？故意有哪两种？
　16.如何认定故意？
　17.什么是过失？过失有哪两种？
　18.如何认定过失？
　19.如何理解违法违纪行为的客体？
　20.如何理解违法违纪行为的客观方面？
　21.如何理解违法违纪行为的特殊构成要件？
　22.什么是纪律责任？
　23.给予行政机关公务员处分应当遵循哪些原则？
　24.如何理解非因法定事由、非经法定程序，不受处分的原则？
　25.如何理解处分的公正、公平原则？
　26.如何理解处分的教育与惩处相结合的原则？
　27.如何理解处分的错责相适应的原则？
　28.如何理解事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则？
　29.行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的应当如何追究刑事责任？
第二章 处分的种类和适用
　30.处分的种类有哪些？
　31.什么是警告？
　32.什么是记过、记大过？
　33.什么是降级？
　34.降职是否属于处分的种类？
　35.什么是撤职？
　36.什么是开除？
　37.我国处分的种类演化和完善的过程是怎样的？
　38.撤职与免职的区别是什么？
　39.撤职与降职的区别是什么？
　……
第三章 违法违纪行为及其适用的处分
第四章 处分的权限
第五章 处分的程序
第六章 不服处分的申诉
第七章 附则
附录