《缓解西部地区城乡就业矛盾对策研究》以科学、求真和务实的态度,在集体交流中集思广益,与时俱进,以马克思主义及“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,对传统的经济与就业发展理论与模式进行反思,并对新的发展形势下政府在应对就业与失业问题中的作用与地位进行深入探讨,从而产生了一些创新性观点和思想。《缓解西部地区城乡就业矛盾对策研究》将实证分析与规范分析相结合,在广泛吸收和借鉴国内外理论研究的基础上,运用系统论的相关观点,将城乡就业问题视为一个整体进行分析,结合西部地区的实际情况,构架了西部城乡就业矛盾缓解的模式,并提出了具体的途径与对策措施。《缓解西部地区城乡就业矛盾对策研究》主要的特色与创新之处在于:(1)基于国内外理论的系统研究与总结,创建性地提出区域就业理论模型的理论框架。《缓解西部地区城乡就业矛盾对策研究》在借鉴闻内外经济学家关于就业与失业理论研究成果的基础上,针对西部地区就业问题的主要症结,即城乡二元社会结构的制约是产生区域就业矛盾的主导性因素,创建性地提出了区域就业理论的基本研究框架。该理论框架对转型时期政府和市场在劳动力与其他要素资源配置中的作用做了准确定位,主要包括区域政府作用与就业、区域发展战略与就业、区域产业结构调整与就业、区域经济增长方式与就业和区域城乡协调发展与就业五个方面的内容,其核心是在区域可持续发展框架内实现区域城乡就业的统筹协调发展。