人力资源战略与规划

定　价：¥28.00

作　者：	寒武
出版社：	中国发展出版社
丛编项：
标　签：	劳动经济学

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ISBN：	9787802340381	出版时间：	2007-06-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	235	字数：

内容简介

　　《中国注册人力资源管理师职业资格认证教材：人力资源战略与规划》将人力资源战略与人力资源规划联系起来，介绍了人力资源战略与规划的产生、人力资源战略及其制定与实施、人力资源规划、人力资源供求分析、制定人力资源规划体系，以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面的内容，通过对人力资源战略与规划的基础知识、操作技巧和成功案例的学习，可使读者充分掌握人力资源战略设计及人力资源规划的模式与方法，从而构建起一个完整的人力资源战略与规划体系。《中国注册人力资源管理师职业资格认证教材：人力资源战略与规划》突出了”中国注册人力资源管理师职业资格认证”（cHRP）考试项目指定教材和指导实践应用两方面的特点，是一本针对性、适用性较强的人力资源培训及应用教材。同时，《中国注册人力资源管理师职业资格认证教材：人力资源战略与规划》也可作为大中专院校的教材和企业管理人员的参考书。

作者简介

暂缺《人力资源战略与规划》作者简介

图书目录

第1章人力资源战略与规划的产生
1.1 企业战略时代催生人力资源战略与规划的融合
1.2 人力资源战略的产生及人力资源战略与规划的融合
1.3 人力资源战略与规划的目标和意义
1.4 人力资源战略与规划的过程
本章小结
思考题
阅读材料 IBM与宝洁：从BTO透视人力资源战略转型
第2章人力资源战略
2.1 人力资源战略的定义和内容
2.2 人力资源战略的类型
2.3 人力资源战略与企业战略的协调与配合
本章小结
思考题
人力资源实践活动
阅读材料华为人力资源战略的思考
第3章人力资源战略的制定和实施
3.1 人力资源战略的制定
3.2 人力资源战略的实施
3.3 人力资源战略实施的保障
本章小结
思考题
人力资源实践活动
阅读材料 3A能源公司如何做好人力资源环境分析和人力资源战略
第4章人力资源规燃
4.1 人力资源规划的概念、职能和重要性
4.2 人力资源规划的目标、内容和过程
4_3 人力资源规划与企业战略
本章小结
思考题
阅读材料知名企业人力资源规划方向借鉴
第5章人力资源供求分析
5.1 人力资源存量分析
5.2 人力资源需求预测
5.3 人力资源供给预测
本章小结
思考题
阅读材料价格不定的青椒童子鸡
第6章制定人力资源规划体系
6.1 如何制定有效的人力资源规划
6.2 人力资源规划编制
6.3 人力资源费用
6.4 人力资源规划的评价与控制
本章小结
思考题
阅读材料某铁路集团人力资源发展战略规划
附录A 案例分析
附录B 人力资源需求预测相关表格
参考文献