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面试

面试

定 价:¥39.00

作 者: 车桂林 主编
出版社: 中共党史出版社
丛编项: 2008国家公务员录用考试专用教材
标 签: 人事管理

ISBN: 9787801997401 出版时间: 2007-07-01 包装: 平装
开本: 16 页数: 295 字数:  

内容简介

  由于公务员这一职业所具有的优势,吸引了越来越多的应届毕业大学生和社会人才参与其中。所以,近年来每次考试的报名人数都居高不下,许多部门职位的竞争都异常激烈,报考人数的比例甚至达到几百比一。根据专家预测,这种现象在未来几年会愈演愈烈。而随着竞争的升级,使得公务员录用考试在考核内容、题型、题量、结构和难度等方面都发生了重大变化,给广大考生的复习备考提出了更高的要求和新的挑战。为了使广大考生能够在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试脉络,帮助广大考生先人一步走进国家公务员的行列,我编写组深入地研究了2007年国家的考试大纲和真题,针对公务员考试中出现的最新变化,同时参考和总结了对历年考试的研究成果,而对《国家公务员录用考试专用教材》系列丛书进行了全方位的修订。本套丛书在修订后有以下鲜明特色:1、业内专家强力联合打造,权威与导向。本套丛书编写组成员均来自中共中央党校、国家行政学院、北京大学政府管理学院和中国人民大学公共管理学院,阵容强大。各成员在公务员考试命题研究领域均是具有一定影响的专家,经验丰富,能够准确把握公务员考试的动向和命题规律。2、系统性与严谨性并重。本套丛书的系统性首先体现体例的设置上,比如《行政职业能力测验》,其中设置了考点前沿动态、知识能力必备、题型分类精讲、思路技巧点拨、过关强化训练和每章末的本章达标测验及详解等栏目,环环相扣、层层深入。使考生不仅可以把握出题的方向,还可以系统准确地拓展相关知识,迅速捕捉考试要点。本套丛书无论是对试题的选择,还是对知识的讲解都始终坚持严谨治学的态度,力求做到准确无误。3、内容翔实,重点突出。本套丛书涵盖所有公务员考试的知识点,系统而全面,不使考生漏掉任何一个得分的机会。同时摒弃了其他公务员教材罗列知识点的毛病,做到了详略得当、重点突出;全套丛书严格按照2007年大纲要求编写,结构严谨,剔除不考内容,重点放在必考、常考及新增的题型和知识点上;对易考点、易错点、难点进行着重讲解与练习,使考生对考试做到了然于胸。4、选材新颖、时效性强。 选材新颖是本套丛书的一大特点,本套丛书坚持绝对原创的原则,拒绝抄袭。同时,我们本着紧扣大纲,讲究时效的原则,编写时力求与时俱进,使考生把握最新信息,紧跟考试形势。5、讲练结合,针对与实用。本书延续并深化了本教材的一贯风格——讲练结合,对讲与练二者,坚持“两手抓,两手都要硬”。之所以在这方面花费巨大心血,就是为了达到讲要讲个透彻、独到,练要练个实惠、有效的境界。针对与实用可以说是本教材的最大亮点。同时,在本教材的编写过程中,编写组有针对性地从全国通用题库中抽取和筛选典型试题,使本书具有极强的针对性,且对每道题都进行了详细、独到的解析,让考生不仅仅可以掌握一道题的解法,还可以掌握一种题型的解法,让考生不仅知其然而且知其所以然,在复习备考过程中,不断培养和提高自身的能力。6、立体完善的同步服务。为了回馈广大考生的信任和支持,我们力争提供最完善的售后服务工作,以随书赠送学习软件、网上学习卡等方式给考生提供全方位的学习支持。读者可凭学习卡,随时登录“中国公务员考试中心网”就学习中遇到的问题向命题研究专家进行咨询,也可在“考试经验交流”区与其他考生进行沟通。对学习软件、网上学习卡的使用,我们还设置了技术支持热线为你提供技术指导。

作者简介

暂缺《面试》作者简介

图书目录

第一部分 面试入门
第一章 面试基础知识
第一节 面试概述
第二节 测评要素
第三节 面试成绩评定
第四节 常见面试类型及其评分
第五节 面试发展趋势透析
第二章 面试准备
第一节 职位调研
第二节 自我评价与完善
第三节 临场心理调适
第三章 面试礼仪
第一节 着装礼仪
第二节 仪容礼仪
第三节 仪态礼仪
第四节 考场礼仪
第四章 心理素质测评
第一节 心理素质测评概述
第二节 心理素质测评范例及评分
自信程度测评范例
适应能力测评范例
抗压能力测评范例
情绪稳定能力测评范例
人际交往能力测评范例
思维能力测评范例
沟通能力测评范例
处理公务关系能力测评范例
创新能力测评范例
第二部分 面试技巧
第一章 基础技巧
第一节 明确面试风格
第二节 核心阶段的应对
第三节 面试“三大原则八大注意
第二章 提高技巧
第一节 巧妙的语言表达
第二节 误区防范
第三节 危机化解
第三章 制胜技巧
第一节 考官攻略
第二节 态度决定高度
第三节 细节决定成败
第三部分 面试实战能力强化与提升
第一章 结构化面试分类详解及答题套路
第一节 个性特征类
第二节 求职动机与职位匹配类
第三节 人际交往类
第四节 计划组织协调类
第五节 应变能力类
第六节 观点态度类
第二章 非结构化面试分类详解及应对策略
第一节 无领导小组讨论
第二节 情景模拟
第三节 文件筐测验
第四节 演讲与答辩
第四部分 面试案例与真题
第一章 典型案例分析
第一节 结构化面试经典案例
第二节 无领导小组讨论经典案例
第三节 情景模拟经典案例
第四节 文件筐测验经典案例
第五节 演讲与答辩经典案例
第六节 非常规面试经典案例
第二章 中央、国家机关公务员考试历年真题及答案详解
第一节 2010年中央、国家机关公务员考试面试真题及答案详解
2010年国家统计局江苏调查队面试真题
2010年2月9日北京国税系统面试真题
2010年3月1日中央办面试真题
2010年3月2日下午汕头海关法律专业面试真题
2010年3月2日海关面试真题(云南、广州、深圳、海南)
2010年3月3日武汉铁路公安局面试真题
2010年3月3日黑龙江国税系统面试真题
2010年3月3日上午重庆海关面试真题
2010年3月4日广东海关面试真题
2010年3月4日长江航运公安局面试题
2010年3月4日下午太原铁路公安局面试真题
2010年3月5日呼和浩特铁路公安局面试真题
2010年3月5目下午海关面试真题
2010年3月6日安徽国税面试题
2010年3月6日下午银监会面试题
第二节 2009年中央、国家机关公务员考试面试真题及答案详解
2009年2月11日最高人民法院面试题
2009年2月15日中央宣传部面试题
2009年2月16日中央机关面试题
2009年1月18日外交部面试题
2009年1月21日外交部面试题
2009年2月11日环保部面试真题
2009年2月11日教育部面试题
2009年2月11日海关总署面试题
2009年2月12日海关总署面试题
2009年2月14日海关总署面试题
2009年2月12日文化部面试题
2009年2月14日文化部面试题
2009年2月13日人力资源和社会保障部面试题
2009年2月15日民政部面试题
2009年2月16日民政部面试题
2009年2月17日民政部面试题
2009年2月10日北京市国家税务局面试题
2009年2月20日四川省国家税务局面试题
2009年2月21日海南省国家税务局面试题
2009年2月11日广州海关面试题
2009年2月11日深圳市海关面试题
2009年2月10日北京市出入境边防检查系统面试题
2009年2月12日天津市出入境边防检查系统面试题
2009年2月8日浙江省银监局面试题
第三节 2008年中央、国家机关公务员考试面试真题及答案详解
2008年1月25日全国人大机关面试题
2008年1月28日外交部面试题
2008年1月29日外交部面试题
2008年2月24日中央机关面试题
2008年2月21日中纪委面试题
2008年2月25日中央机关面试题
2008年2月25日商务部面试题
2008年2月28日财政部面试题
2008年2月22日国家邮政局面试题
2008年2月24日北京市国家税务局面试题
2008年3月1日江苏省国家税务局面试题
2008年2月20日福建省国家税务局面试题
2008年2月24日浙江省国家税务局面试题
第五部分 政策解读与时政热点
第一章 2011年面试政策解读
第二章 时政热点与时政要闻
附录1 国家公务员录用面试暂行办法
附录2 国家院工部门面试考官资格管理暂行细则

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