第一章 劳动争议的处理机制
第一节 劳动争议的解决途径
【典型案例】
1.向公司借款纠纷请求劳动仲裁争议案
2.劳动纠纷已过仲裁时效直接向人民法院起诉争议案
第二节 劳动争议仲裁和诉讼的受案范围及管辖
【典型案例】
1.工伤事故纠纷已过仲裁时效争议案
2.劳动纠纷地域管辖争议案
3.公司异地职工劳动纠纷管辖权争议案
4.企业改制职工养老金争议案
第三节 劳动争议仲裁和诉讼的参加人
【典型案例】
1.因不服仲裁遂向人民法院起诉劳动仲裁委员会争议案
2.退工纠纷追加第三人争议案
3.区分集体劳动纠纷和个别劳动纠纷争议案
4.劳动合同性质区分争议案
第四节 劳动争议处理过程中的举证责任
【典型案例】
1.劳动者与用人单位谁承担举证责任争议案
2.用人单位无法举证败诉案
3.口头承诺无相应凭证可否作为证据争议案
第二章 劳动合同争议的处理
第一节 劳动合同效力争议的处理
【典型案例】
1.通过欺诈订立的劳动合同有效与否争议案
2.请人代签的劳动合同有效与否争议案
3.没有加盖公司公章的劳动合同有效与否争议案
4.由重大误解签订的劳动合同有效与否争议案
第二节 变更、解除劳动合同争议的处理
【典型案例】
1.企业单方面变更合同有效与否争议案
2.职工请假离职四个月企业可否与其终止劳动合同争议案
3.企业解除员工劳动合同支付经济补偿争议案
4.客观情况变化变更劳动合同争议案
第三节 集体劳动合同和非全曰制劳动合同争议的处理
【典型案例】
1.企业擅自解除集体劳动合同争议案
2.不定时工作制劳动合同纠纷争议案
3.雇工劳动关系工伤补偿纠纷争议案
第三章 工资、劳动报酬争议的处理
第一节 最低工资的法律规定
【典型案例】
1.确定企业职工收入是否达到当地最低工资标准争议案
2.未完成销售指标工资发放方式争议案
第二节 工资支付争议的处理
【典型案例】
1.拖欠职工工资争议案
2.企业拖欠工资、欠缴社会保险金争议案
3.法定工作时间参加社会活动扣发工资争议案
4.事业单位变动职工工资拖欠争议案
第三节 扣除工资争议的处理
【典型案例】
1.因工作失误而造成单位损失扣发工资争议案
2.调离企业要扣发工资的口头约定是否具有法律效力争议案
第四章 劳动时间争议的处理
第一节 工作时间争议的处理
【典型案例】
1.企业实行周44小时工作制是否合法争议案
2.企业自行决定实行综合计算工时制是否合法争议案
第二节 休息、休假争议的处理
【典型案例】
1.在实行综合工时制条件下保证企业员工休息权争议案
2.企业男职工产假权争议案
第三节 延长工时或加班牺牲休息权的待遇
【典型案例】
1.企业变相延长工时，牺牲员工休息权争议案
2.企业加班不付加班费争议案
3.法定节假日加班给付工资报酬争议案
第五章 劳动保护争议的处理
第一节 伤亡事故争议和职业病争议的处理
【典型案例】
企业单方面解除患职业病员工劳动合同行为争议案
第二节 女职工和未成年工的特殊保护争议的处理
【典型案例】
1.员工在怀孕期间企业解除其劳动合同行为争议案
2.员工在怀孕和休产假期间企业扣发工资行为争议案
3.企业录用未成年人行为争议案
4.企业招用童工行为争议案
第六章 社会保险（劳动保险）争议的处理
第一节 养老保险争议的处理
【典型案例】
1.企业以扣发养老金的方式抵偿职工所欠单位债务的行为争议案
2.企业为临时工缴纳社会养老保险费争议案
3.经营困难企业不为员工缴纳社会养老保险费行为争议案
第二节 失业保险争议的处理
【典型案例】
1.离职职工享受失业保险金争议案
2.农民合同制工人失业保险金争议案
第三节 工伤保险争议的处理
【典型案例】
1.企业改制职工工伤费用承担主体争议案
2.企业职工加班负伤工伤认定争议案
3.职工下班回家途中发生交通事故能否认定为工伤争议案
4.职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡工伤认定争议案
第四节 医疗保险争议的处理
【典型案例】
1.企业职工患病所依法律法规争议案
2.企业职工患病医疗期终止劳动合同争议案
3.劳动保险制度下职工子女医疗费报销争议案
4.实行劳保制度的困难企业，退休职工的医疗费是否必须及时予以报销争议案
5.企业职工非因工负伤，医疗纠纷争议案
第五节 生育保险争议的处理
【典型案例】
1.女职工生育待遇纠纷争议案
2.在女职工产期、哺乳期解除劳动合同争议案
3.企业向职工征收生育保险费争议案
第七章 社会福利（职工福利）争议的处理
第一节 社会福利的法律规定
第二节 职工福利待遇的法律规定
【典型案例】
1.女职工权益保护争议案
2.外资企业员工能否享受探亲假争议案
参考书目
后记
鄂公网安备 42010302001612号 