第一章 评价中心测评技术
一、评价中民的由来与发展
二、评价中心的主要工具
三、评价中心测评的操作实施
四、附录:评价中心案例
第二章 角色扮演
一、角色扮演的理论基础
二、角色扮演法及操作过程
三、角色扮演的实施过程与评价标准
四、角色扮演法在领导人才选拔中的应用
第三章 公文筐测验
一、公文筐测验概述
二、公文筐测验的设计原理
三、公文筐测验的操作实施
四、附录:公文筐测验试题举例
第四章 管理游戏
一、游戏与管理游戏
二、管理游戏的设计原理
三、管理游戏的测评要素指标体系
四、管理游戏在领导人才选择测评中的应用
五、附录:管理游戏示例
第五章 即席演讲
一、演讲与即席演讲
二、即席演讲的基本要素
三、即席演讲题目的设计
四、即席演讲法在领导人才测评中的应用
第六章 案例分析
一、案例分析概述
二、案例试题的编制及使用
三、应用案例分析的基本过程及注意事项
四、附录:案例分析案例
第七章 无领导小组讨论测试
第八章 结构化面试概述
第九章 结构化面试试题的命制
第十章 面试考官
第十一章 结构化面试的操作实施
后记