构建新的认同：市场转型期国有企业的劳动控制

导 论 研究的缘起
　第一章 文献回顾与研究架构
　　第一节　工厂制度研究文献回顾
一　资本主义的工厂制度
　　　二　社会主义的工厂制度
　　　三　市场转型期的国企制度
　　第二节　研究架构
　　　一　理论模型
　　　二　研究问题
　　　三　本书结构
　第二章　研究方法
　　第一节　研究的方法论问题
　　　一　关于方法论的思考
　　　二　相关方法论的启发
　　第二节　研究方案的框架
　　　一　研究方案的思路
　　　二　研究个案的确定
　　　三　收集资料的方法
　　第三节　调查的实施
　　　一　调查计划的执行
　　　二　工厂调查过程
　第三章　国企制度演变的环境
　　第一节　实地研究个案单位概况
　　　一　B厂的生产与组织
　　　二　B厂简史
　　第二节　市场化改革对国企的影响
　　　一　市场化改革中国企劳动控制的变化
　　　二　市场化改革中国企与国家间关系的变化
　　　三　市场化改革中国企与工人间关系的变化
　　小　结
　第四章　管理层的意向
　　第一节　管理层的责任
　　　一　对于国家--“国企就像是国家的长子”
　　　二　对于职工--“要让职工得到实惠”
　　　……
第五章 构建新的认同
第六章 员工的回应
第七章 总结
参考文献
后记