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申论

申论

定 价:¥28.00

作 者: 公务员录用考试命题研究组 编写
出版社: 人民出版社
丛编项: 2008国家及地方公务员考试最新统一精讲教材丛书
标 签: 人事管理

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ISBN: 9787010063393 出版时间: 2007-07-01 包装: 平装
开本: 0开 页数: 239 字数:  

内容简介

  本丛书根据2007年中央、国家机关公务员录用考试大纲的变化,经过认真研究总结,对2008年考题进行科学预测,对各类题型进行统一精讲。所选试题紧跟命题的改革趋势,力求符合2008年考试大纲,贴近近年来的命题角度,准确把握题型变化,全面涵盖各类题型。本丛书在研究大量历年真题及各类辅导资料的基础上,在讲解时突出了一个“精”字。在讲解过程中,对难点、重点、常考知识点、新增知识点等进行提示;在对考点解析时,力求做到概念清晰、原理正确、易懂易记,解析准确到位,并根据不同的知识点的不同特点,运用最简便的方法,进行独到的讲解,全面提高2008年考试的命中率。

作者简介

暂缺《申论》作者简介

图书目录

序言
上篇 宏观指导
第一章 申论考试大趋势
第二章 申论考试的内容
第三章 申论考试的性质
第四章 申论考试的特点
第五章 申论考试的命题思路
第六章 申论考试的答题思路
第七章 申论应试中需注意的问题
中篇 微观方案
第八章 审题阅读能力的培养
第一节 审题能力的培养
第二节 阅读能力的基本涵义
第三节 阅读能力的基本构成
第四节 阅读材料的要求
第五节 阅读能力的提高方法
第六节 几种常见的阅读误区
第七节 阅读理解能力考生答卷例析
第九章 概括能力的培养
第一节 概括的含义
第二节 概括能力的基本要求
第三节 概括材料的具体方法
第四节 概括复杂材料的一般方法
第十章 提出对策能力的培养
第一节 提出对策能力的要求
第二节 提出对策的主要方法
第三节 提出对策能力的答卷例析
第十一章 分析能力的培养
第一节 分析能力的基本要求
第二节 分析一般材料的基本方法
第三节 分析的具体方法
第十二章 论证能力的培养
第一节 议论三要素
第二节 申论议论的类型
第三节 论证的主要方法
第四节 培养立论能力
第五节 培养拟题能力
第六节 培养结构能力
第七节 培养选材能力
第八节 申论论证四“忌”
第十三章 语言表达能力的培养
第一节 语言表达能力的要求
第二节 写作表述和修改能力
第三节 提高语言表达能力的方法
第四节 语言表达能力答卷例析
第十四章 近年真题解析
第一节 2001年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题(卷)及参考答案
第二节 2002年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题(卷)及参考答案
第三节 2003年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题(卷)及评析
第四节 2004年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题(卷)及评析
第五节 2005年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题(卷)及评析
第六节 2006年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题(卷)及评析
下篇 全真模拟
全真模拟试卷(一)
全真模拟试卷(二)
全真模拟试卷(三)
全真模拟试卷(四)
全真模拟试卷(五)
全真模拟试卷(六)
全真模拟试卷(七)
全真模拟试卷(八)
全真模拟试卷(九)
全真模拟试卷(十)
全真模拟试卷(十一)
全真模拟试卷(十二)
全真模拟试卷(十三)
全真模拟试卷(十四)

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