大学生就业指导教程

第一章 绪论
第一节 就业及其相关概念
一、就业的基本内涵
二、就业相关的概念
三、就业签约与报到
第二节 就业指导的历史回顾及现状
一、国外大学生就业指导综述
二、我国大学生就业指导的历史及现状
第三节 就业指导课的基本内容及学习方法
一、就业指导课的特点
二、就业指导课的内容
三、就业指导课的学习方法
第二章 职业及职业生涯规划
第一节 职业的基本知识
一、职业的内涵
二、职业的特点
三、职业的分类
四、职业发展的影响因素及职业发展趋势
五、职业发展对大学生择业的影响
第二节 职业生涯规划理论
一、职业生涯概述
二、职业生涯规划的内涵
三、职业生涯规划的原则
四、职业生涯规划的要素
五、职业生涯规划与大学生的发展
第三节 大学生的职业生涯设计
一、确定志向
二、自我评估
三、机会评估
四、确立目标
五、采取措施
六、目标修正
第三章 就业政策及环境
第一节 高校毕业生就业制度
一、就业制度的历史沿革
二、现行的就业政策
三、大学生就业的组织程序
第二节 高校毕业生就业环境
一、就业环境因素
二、就业环境因素的利用
第三节 高校毕业生就业形势
一、就业形势分析
二、影响大学生就业的因素分析
第四章 就业准备及择业心理
第一节 基本素质准备
一、思想道德素质准备
二、知识能力素质准备
三、身体心理素质准备
第二节 自我评价
一、自我评价的内容
二、自我评价的原则
三、自我评价的方法
第三节 树立正确的择业观念
一、大学生择业观的现状
二、正确的择业观
第五章 就业途径及信息采集
第一节 就业途径
一、大学生就业途径
二、大学生就业渠道
第二节 就业方法
一、自荐
二、他荐
第三节 就业信息及信息采集
一、就业信息的特征
二、就业信息的采集
第六章 求职应聘技巧
第一节 自荐材料准备
一、自荐材料概述
二、自荐材料的设计
三、自荐材料的投寄
第二节 笔试应对
一、笔试的作用与种类
二、笔试的准备
三、笔试的应试策略
第三节 面试技巧
一、面试准备
二、面试礼仪
三、交谈技巧
四、面试成功的原则
五、面试禁忌
第七章 就业风险及疏导
第一节 就业期望及调节
一、大学生就业期望值过高的现状
二、大学生就业期望值过高的成因分析
三、就业期望值的调节
第二节 就业心理问题及其调适
一、就业中易出现的心理障碍
二、诱发就业心理问题的主要因素
三、加强就业心理健康教育
第三节 就业陷阱的识别及规避
一、就业陷阱的种类及其危害
二、就业陷阱的规避
第八章 创业与成才
第一节 角色转换与适应
一、学生角色向职业角色转换
二、角色转换过程及存在的问题
三、适应社会，迈向成功
第二节 艰苦创业，建树事业
一、爱岗敬业
二、发展职业
三、超越逆境
第三节 努力成才，实现人生新跨越
一、夯实成才基础
二、创新思维方式
三、实现成功目标
附录：就业政策导航
1.普通高等学校毕业生就业工作暂行规定(原国家教育委员会)
2.关于进一步深化教育改革，促进高校毕业生就业工作的若干意见(教育部)
3.关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见(中共中央办公厅国务院办公厅)
后记
参考文献