领导理论与实践

第一章　领导的本质
　第一节　社会主义领导的本质
　　一　领导的两种属性
　　二　社会主义领导的本质
　　三　社会主义领导的地位和作用
　第二节　领导与管理的区别
　　一　领导与管理的联系　
　　二　领导与管理的区别　
第二章　领导的类型
　第一节　领导类型的划分
　　一　政治领导、行政领导和业务领导　
　　二　英雄式领导和沉静型领导
　　三　专题型领导、民主型领导和放任型领导
　　四　按心理特征分类的领导类型
　　五　交易型领导和变革型领导
　　六　经验型领导和知识型领导
　　七　鼓励型领导和惩戒型领导
　　八　权威型领导和关系型领导
　　九　其他类型
　第三节　主要领导类型
　　一　沉静型领导
　　二　变革型领导
　　三　知识型领导
第三章　领导的职能
　第一节　领导的传统职能
　　一　引导的职能
　　二　指挥的职能
　　三　协调的职能
　　四　组织的职能
　　五　控制的职能
　　六　教育的职能
　第二节　领导的现代职能
　　一　推动学习的职能　
　　二　推进变革的职能
　　三　推进创新的职能
第四章　领导体制
　第一节　领导体制概述
　　一　领导体制的含义
　　二　领导体制的特点
　　三　领导体制的作用
　第二节　领导的组织结构形式
　　一　直线制组织结构
　　二　职能制组织结构
　　三　混合制组织结构
　　四　事业部制组织结构
　　五　矩阵型组织结构
　　六　多维立体型组织结构
　第三节　领导体制类型及其基本原理
　　一　集权制和分权制　
　　二　一体制和分离制
　　三　一长制和委员会制
　　四　层次制和职能制
　　……
第五章　领导的原则与方法
第六章　调查研究
第七章　领导决策
第八章　领导艺术
第九章　领导思维
第十章　领导观念
第十一章　领导班子建设
第十二章　领导考评
主要参考文献