就业问题：理论与实际研究

引言
第一部分　经济发展与就业问题研究
　第一章　就业问题的基本理论
　　第一节　就业的相关概念
　　　一　劳动力的含义
　　　二　就业的含义与度量
　　　三　影响就业的因素
　　第二节　失业的相关概念
　　　一　失业的含义与度量
　　　二　失业的类型与原因
　　　三　失业的经济影响
　　　四　自然失业率
　　第三节　就业与失业理论
　　　一　国外就业与失业理论研究
　　　二　国内就业与失业理论探索
　　　三　就业与失业理论研究趋势
　第二章　经济发展与就业
　　第一节　经济增长与就业的关系
　　　一　劳动生产率与就业率
　　　二　经济增长与就业弹性
　　第二节　通货膨胀与就业的关系
　　　一　菲利普斯曲线
　　　二　菲利普斯曲线和预期
　　第三节　技术进步与就业的关系
　　　一　综合作用机制
　　　二　技术进步与就业总量
　　　三　技术进步与就业结构
　　第四节　经济结构与就业的关系
　　　一　产业结构与就业
　　　二　贸易结构与就业
　第三章　劳动力市场与就业
　　第一节　劳动力市场的含义和特征
　　　一　劳动力市场的含义
　　　二　劳动力市场的构成
　　　三　劳动力市场的特征
　　第二节　劳动力市场的就业功能
　　　一　劳动力市场运行基本原理
　　　二　劳动力市场供求与就业
　　第三节　劳动力市场的约束条件
　　　一　劳动力市场的影响因素
　　　二　劳动力市场促进就业的条件
　第四章　就业统计及中外比较
　　第一节　国内外就业统计差异
　　　一　失业统计调查体系
　　　二　国内外失业统计比较
　　第二节　我国就业统计问题
　　　一　统计概念的差异
　　　二　统计指标的局限性
　　　三　统计方法的非准确性
　　　四　其他统计缺陷
　　第三节　改进我国失业统计的设想
　　　一　合理界定失业统计口径
　　　二　改进我国统计调查制度
　第五章　国外就业：经验比较的视角
　　第一节　世界总体就业形势与特点
　　　一　总体形势
　　　二　主要特点
　　　三　发展趋势
　　第二节　典型国家就业经验
　　　一　非营利组织与美国就业促进
　　　二　妇女就业制度和对外贸易与日本就业
　　　三　产业结构调整与新加坡就业
　第六章　我国当前经济发展中的就业问题
　　第一节　当前就业现状与问题
　　　一　就业现状
　　　二　就业特点与存在问题
　　第二节　典型案例——对大连、温州、南京的调查总结
　　　一　总体情况
　　　二　各自特点
　　第三节　我国人口与劳动力状况对就业的影响
　　　一　人口发展状况与就业问题
　　　二　人力资本状况与就业问题
　　第四节　我国技术进步对劳动就业的影响
　　　一　经济学的解释
　　　二　经验分析
　　　三　政策构建
　　第五节　我国就业问题的制约因素
　　　一　产业结构调整问题
　　　二　乡镇企业发展问题
　　　三　国有企业改革问题
　　　四　经济增长与就业弹性非对称问题
　　　五　产权制度缺陷问题
　　　六　城乡分割体制问题
　　　七　劳动力市场建设问题
　　小结
第二部分　政府管理与就业问题研究
　第七章　政府管理与就业
　　第一节　政府管理的内涵
　　　一　政府的职能
　　　二　政府管理的含义
　　第二节　政府管理与就业
　　　一　增加就业
　　　二　公平就业
　　　三　就业服务
　第八章　政府政策与就业
　　第一节　宏观经济政策与就业
　　　一　IS—LM—BP模型
　　　二　财政政策与就业
　　　三　货币政策与就业
　　　四　开放经济政策与就业
　　第二节　产业政策与就业
　　　一　促进就业的政府职能
　　　二　产业结构调整与就业
　　　三　产业区域政策与就业
　　　四　消费政策与就业
　　第三节　社会保障制度与就业
　　　一　社会保障的含义
　　　二　社会保障与就业
　　　三　社会保障制度改革
　　第四节　就业支持框架
　　　一　劳动力市场体系
　　　二　就业服务体系
　第九章　我国就业政策：历史、现状与反思
　　第一节　我国就业政策回顾
　　　一　计划经济体制下的就业制度
　　　二　市场经济体制下的就业政策
　　第二节　典型案例：长江、珠江三角洲就业问题与就业政策
　　　一　两地区就业问题现状
　　　二　两地区就业政策问题
　　　三　宏观政策的经济效应
　　第三节　我国就业政策存在的问题
　　　一　歧视性就业政策
　　　二　社会保障体系非均衡
　　　三　劳动力市场分割弊端
　　　四　配套制度缺失
　第十章　国外就业政策经验
　　第一节　典型国家(地区)就业政策
　　　一　政策体系状况
　　　二　政策比较
　　第二节　国外就业政策对我国的启示
　　　一　灵活的就业观念
　　　二　规范的就业服务
　　小结
第三部分　和谐社会与就业问题研究
　第十一章　和谐社会与就业的关系
　　第一节　和谐社会的内涵
　　　一　和谐社会目标
　　　二　和谐社会内涵
　　　三　和谐社会的基本特征
　　　四　和谐社会的条件
　　第二节　就业对构建和谐社会的意义
　　　一　就业的社会意义
　　　二　充分就业与构建和谐社会
　　　三　失业与社会稳定
　　　四　失业与社会排斥
　　第三节　科学发展观与促进就业
　　　一　科学发展观指导就业的意义
　　　二　科学发展观与就业的关系
　　　三　科学发展观与就业问题的解决
　第十二章　我国落实科学发展观与扩大就业：现状与问题
　　第一节　科学发展观与扩大就业现状调查
　　　一　和谐社会环境与就业：沈阳市就业问题调查
　　　二　统筹城乡发展与就业：绍兴等市就业问题调查
　　　三　政策协调与就业：珠海市等就业问题调查
　　第二节　促进就业的因素：以和谐社会为例
　　　一　劳动力质量问题
　　　二　高等教育体制问题
　　　三　就业观念问题
　　　四　公平就业问题
　　　五　就业歧视问题
　　　六　民营经济吸纳劳动力障碍问题
　　　小结
第四部分　总结论
　第十三章　政策管理设计
　　第一节　政策建议
　　　一　发展经济，调整结构，积极创造就业岗位
　　　二　完善公共就业服务体系，培育发展劳动力市场
　　　三　促进下岗失业人员再就业
　　　四　完善社会保障体系，维护劳动关系的和谐稳定
　　第二节　建设和谐社会中的失业预警机制
　　　一　建立我国失业预警系统的必要性
　　　二　我国失业预警系统建立的设想
　　　三　构建我国失业预警系统问题
参考文献
后记