第一章社会保险管理
第一节社会保险缴费的管理
案例1职工的哪些收入应列入工资总额？
案例2企业、职工缴纳的社会保险费是否计入个人所得税应税额？
第二节社会保险参保的管理
案例3劳动合同中，可以约定不参加社会保险吗？
案例4外资企业的员工可以自愿参加社会保险吗？
案例5“临时工”能够享受社会保险待遇吗？
案例6钟点工可以参加社会保险吗？
案例7取得国外永久居住权人员的社会保险如何办理？
案例8劳动保障事务代理中心同企业、个人是什么关系？
第二章养老保险制度
第一节养老保险的管理
案例1流动人员的养老保险档案如何衔接？
案例2公务员向企业流动，如何衔接养老保险关系？
案例3个体户如何参加养老保险？
案例4刑前工龄如何计算？
案例5除名职工的工龄如何计算？
案例6出国进修人员如何计算工龄？
案例7临时工如何计算工龄？
案例8自谋职业者如何办理养老保险？
案例9从事特殊工种的职工可以折算工龄吗？
案例10精神病患者的养老保险金应该如何管理？
第二节养老保险缴费
案例11企业可以不为职工缴纳养老保险费吗？
案例12企业欠缴养老保险费，能够申请破产吗？
案例13企业欠缴养老保险费，职工应该怎么办？
案例14试用期是否需要缴纳养老保险费？
案例15企业是否需要为待岗工人缴纳养老保险费？
案例16转制企业是否应该为停薪留职职工缴纳养老保险费？
案例17借调到外单位工作职工的养老保险缴费谁来承担？
案例18设置劳动争议仲裁时效对保护劳动者有利吗？
案例19新企业具有补缴养老保险费的义务吗？
案例20企业是否应该为农民合同制工人缴纳养老保险费？
案例21企业内退职工是否需要缴纳养老保险费？
案例22社会保险经办机构要求补缴养老保险费合理吗？
第三节养老保险给付
案例23养老金给付要区分“老人”“中人”和“新人”吗？
案例24连续工龄满10年，可以按月领取养老金的规定还有效吗？
案例25“新人”退休后的养老金如何计算？
案例26“中人”退休后的养老金如何计算？
案例27企业是否应该向退休职工支付非统筹项目费？
案例28提前退休人员如何给付养老金？
案例29职工是否可以领取双份养老金？
案例30养老保险个人账户资金是否可以继承？
案例31移居国外的职工可以领取个人账户上的钱吗？
案例32特殊工种退休人员的养老金应该从何时发放？
案例33工龄计算错误，养老保险金应该从何时补发？
案例34养老金能够抵扣欠债吗？
案例35企业可以剥夺职工领取养老金的权利吗？
案例36退休人员出国生活，是否可以享受养老保险的待遇？
第三章医疗保险制度
第一节医药机构的管理
案例1怎样才能成为定点医院？
案例2怎样才能成为定点零售药店？
案例3医院给医生下达卖药任务合理、合法吗？
案例4医院是否应该受到处罚？
案例5医生是否应该受到处罚？
案例6药店是否应该受到处罚？
案例7病人是否可以要求医院提供医疗消费的明细账？
案例8医疗保险经办机构是否可以要求医院提供患者消费的明细账？
案例9怎样规范我国药品的名称、包装？怎样规范医生的行为？
案例10药品的价格是否需要政府调控？
案例11国家是否可以调控大型医用设备检查治疗的价格？
第二节医疗保险管理
案例12外派职工取得当地居民身份后，其医疗保险关系如何处理？
案例13用人单位参加基本医疗保险应该履行哪些手续？
案例14企业未及时办理社会医疗保险，是否应该承担相关的责任？
案例15外地办事处工作人员应该如何办理社会医疗保险手续？
案例16转制科研单位职工医疗保险何去何从？
案例17医保卡何以变成购物卡？
第三节基本医疗保险缴费
案例18个人可以不缴纳医疗保险费吗？
案例19医疗保险缴费中断后需要补缴吗？
案例20医疗保险个人账户被冻结，合理吗？
案例21劳动者初次就业应该如何缴纳基本医疗保险费？
案例22病休人员的医疗保险缴费工资如何确定？
案例23工伤职工医疗保险的缴费工资如何确定？
案例24实行“三三制”企业的下岗职工，应该如何缴纳基本医疗保险费？
第四节基本医疗保险待遇
案例25法定节假日是否应该计算在病假期内？
案例26职工患病可以享受多长时间的疾病医疗期？
案例27企业合资前，职工工作的时间可以视为在本单位连续工作的时间吗？
案例28参加基本医疗保险的企业可以不支付职工的病假工资吗？
案例29企业是否可以同身患绝症者解除劳动合同？
案例30不另行安排工作，企业可以同患病职工解除劳动合同吗？
案例31企业可以要求患病职工退职吗？
案例32农民合同工医疗期满后，可以解除劳动合同吗？
案例33职工患精神病，企业可以将其辞退吗？
案例34职工患精神病发病期间，企业能否将其辞退？
案例35职工病假期间，可以从事第二职业吗？
案例36企业可以将长期病休职工当作自动离职处理吗？
案例37个人账户用完后，医疗费用可以报销吗？
案例38退休人员如何享受基本医疗保险待遇？
案例39医疗保险基金能否支付第三者责任造成的伤害？
案例40企业可以拒绝支付下岗职工的医疗费吗？
案例41对血源进行抗原、抗体检测的费用，医疗保险基金是否予以支付？
案例42慢性病患者的医疗费应该怎样处理？
案例43职工工作地同档案关系异地者，如何享受基本医疗保险待遇？
案例44职工患病异地转诊，如何给付医疗保险待遇？
案例45职工外借期间，能够享受医疗保险待遇吗？
案例46退休人员异地安置其医药费如何报销？
案例47具有农业户口的职工是否能够享受基本医疗保险待遇？
案例48获准出境定居的归侨侨眷如何享受基本医疗保险？
案例49自杀职工是否可以享受死亡待遇？
第五节补充医疗保险
案例50企业能直接参加补充医疗保险吗？
案例51补充医疗保险可以解决基本医疗保险待遇降低问题吗？
案例52超过封顶线以上的医药费如何处理？
案例53基本医疗保险制度改革为商业医疗保险的发展提供了多大的发展空间？
第四章失业保险制度
第一节失业保险缴费
案例1失业保险费是如何缴纳的？
案例2事业单位职工需要缴纳失业保险费吗？
案例3企业支付高薪酬，可以不为职工缴纳失业保险费吗？
案例4失业保险异地缴费是否合并计算？
案例5人才交流中心存档人员如何确定失业保险缴费工资？
案例6个体户雇工如何缴纳失业保险费？
第二节失业保险给付
案例7企业被吊销营业执照，职工的失业保险怎么办？
案例8失业保险金可以一次性领取吗？
案例9大学毕业生找不到工作，是否可以领取失业保险金？
案例10职工辞职，能够享受失业保险金吗？
案例11劳动者失业后，可以享受基本医疗保险待遇吗？
案例12刑满释放人员，是否可以申请领取失业保险金？
案例13农民工是否可以享受失业保险待遇？
案例14失业人员参加技术培训期间，可以领取失业保险金吗？
案例15获得经济补偿金后，可以再领取失业保险金吗？
第三节失业人员再就业
案例16再就业是否是失业人员的明智选择？
案例17下岗职工自谋职业，可以享受国家哪些优惠政策？
案例18失业人员可以不断地拒绝再就业机构提供的就业机会吗？
第五章工伤保险制度
第一节工伤保险管理
案例1企业破产，职工的工伤保险费如何解决？
案例2承包经营单位是否承担工伤保险责任？
案例3企业可以同部分丧失劳动能力的工伤职工解除劳动合同吗？
第二节工伤保险缴费
案例4职工个人是否需要缴纳工伤保险费？
案例5企业不按时缴费，工伤保险基金可以不支付工伤待遇吗？
案例6企业化管理的事业单位是否应该缴纳工伤保险费？
案例7工伤保险缴费率是如何确定的？
案例8工伤保险缴费率为什么有些年份高，有些年份低?
第三节工伤认定
案例9工伤认定申请有时间限制吗？
案例10职工加班途中发生机动车事故可否认定为工伤？
案例11在单位洗澡摔伤是否认定为工伤？
案例12旅游外出死亡是否可以认定为工伤？
案例13外出疗养受伤是否可以认定为工伤？
案例14在工作现场犯病，可以认定为工伤吗？
案例15私人包工负责人伤残是否可以认定为工伤？
案例16受雇于没有营业执照的采石场受伤，是否可以认定为工伤？
案例17第三者过失造成的伤残可以认定为工伤吗？
案例18职工因履行职责受伤能够认定为工伤吗？
案例19替人工作受伤可以认定为工伤吗？
案例20上下班途中，驾驶无号牌摩托车死亡是否认定为工伤？
案例21见义勇为受伤是否可以认定为工伤？
案例22钟点工摔伤能否认定为工伤？
案例23突发疾病死亡是否可以认定为工伤？
案例24民办学校教师是否可以享受工伤保险待遇？
第四节工伤保险给付
案例25职工因工外出下落不明，如何给付工伤保险待遇？
案例26病情复发的工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？
案例27个体工商户雇员伤残是否可以享受工伤待遇?
案例28获得民事赔偿后，是否可以享受工伤保险待遇？
案例29已经获得交通损害赔偿的，能否获得工伤保险的给付？
案例30退休人员返聘死亡，是否享受工伤保险待遇？
案例31农民工是否可以享受工伤保险待遇？
案例32怎样计算工伤人员的赔偿金？
案例33劳改犯人是否可以继续享受工伤保险待遇？
案例34工伤期间，是否应该发放职务津贴？
案例35企业是否可以要求因工负伤职工赔偿损失？
案例36工伤职工的医疗费可以一次性结算吗？
第六章生育保险制度
第一节生育女职工权益的保护
案例1企业是否可以同怀孕职工解除劳动合同？
案例2企业可以同劳动合同到期的怀孕女职工解除劳动合同吗？
案例3企业可以不为生育妇女安排工作吗？
案例4妇女在怀孕期间违反公司纪律，可以解除劳动合同吗？
案例5女职工休产假期间可以除名吗？
案例6企业是否可以安排怀孕7个月以上的女职工上夜班？
案例7怀孕女职工是否可以提出调换工作？
第二节生育保险缴费
案例8企业男职工工资是否计入缴费工资基数？
案例9职工个人是否需要缴纳生育保险费？
案例10生育保险缴费有时间限制吗？
第三节产假
案例11女职工怀孕5个月流产，应该休息多长时间？
案例12病假和产假是否可以分开计算？
案例13双胞胎生育是否可以延长产假？
第四节生育费用和生育津贴
案例14女职工定期去医院做产前检查，是否扣发工资？
案例15怀孕女职工休假、生育的待遇如何给付？
案例16女职工生育期间的药费是否应该自负？
案例17女职工生育期间的看护费和营养品费报销吗？
案例18女职工生育的费用可以包干吗？
案例19医疗保险基金是否应该支付职工的人工流产费用？
第七章社会福利制度
第一节社会福利院
案例1有子女的老人，可以进入社会福利院吗？
案例2民营养老院有发展前途吗？
案例3老年人不喜欢舒适的房间吗？
案例4社会福利院有钱给孩子看病吗？
案例5社会福利院需要社会捐助吗?
第二节福利彩票
案例6福利彩票是什么？
案例7国家发行福利彩票的目的是什么？
案例8彩票发行的审批权限是怎样规定的？
案例9哪个部门对福利彩票发行的具体事务实行管理？
案例10哪个部门监管福利彩票的兑现？
案例11福利彩票可以向未成年人出售吗？
案例12民政部门可以要求中奖者捐献吗？
案例13福利彩票发行经费可以随意挪用吗？
案例14从事福利彩票代销的企业和个人需要纳税吗？
案例15福利彩票中奖后，中奖者需要纳税吗？
第三节其他福利制度
案例16老年人优待的对象是什么？
案例17老年人可以享受哪些优待？
案例18百岁老人体检收费吗？
案例19老年人购房可以优先选择楼层吗？
案例20老年人诉讼是否可以优先审理？
第八章社会救助制度
第一节最低生活保障救助
案例1领取失业保险金，还可以领取社会救济金吗？
案例2多子女老人可以领取救济金吗?
案例3拒不接受职业介绍的人员可以获得最低生活保障吗？
案例4外地来京的在校学生，可以享受最低生活保障待遇吗？
案例5申请社会救济金，需要经过哪些程序？
案例6申请最低生活保障时，哪些收入计入家庭收入？
案例7申请最低生活保障需要提供哪些材料？
案例8最低生活保障待遇是多少？
案例9农民是否可以享受最低生活保障？
案例10享受最低生活保障的家庭可以退出吗？
第二节其他救助
案例11城市流浪乞讨病人是否可以成为救助的对象？
案例12申请成为五保对象，需要具备哪些条件？
案例13慈善门诊可以替代医院吗？
第九章社会优抚制度
第一节社会优待
案例1社会优抚的对象包括哪些人？
案例2应征入伍军人及其家属可以获得哪些优待？
案例3军人乘坐交通工具，可以享受哪些优待？
案例4残疾军人乘坐交通工具，可以享受哪些优待？
案例5优待金可以不发吗？
案例6优待金可以减发吗？
案例7烈士子女参加高考，可以享受哪些优待？
案例8因公牺牲军人子女可以享受入伍优待吗？
第二节社会抚恤
案例9抚恤补助的对象包括哪些人？
案例10保卫国家财产死亡，是否可以追认为革命烈士？
案例11革命烈士称号的批准机关是哪儿？
案例12军人抢险救灾死亡，是否可以被追认为革命烈士？
案例13执行任务中，发生意外事故死亡的，是否可被确定为因公牺牲？
案例14死亡军人家属应该享受哪些待遇？
案例15死亡军人未成年家属，是否可以获得定期抚恤金？
案例16无军籍退休退职人员如何领取退休费？
后记
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