富民文化论

前言
第一章 总论
　第一节 富民与文化的关系
　　一 何谓富民
　　二 何谓文化
　　三 文化在富民过程中的作用
　　四 富民文化的框架体系
　第二节 富民文化的构成要素
　　一 理想信念
　　二 价值观
　　三 伦理道德
　　四 制度
　　五 科学素养
　　六 风俗习惯
第二章 企业文化论
　第一节 企业文化的内涵特征和功能作用
　　一 企业文化的内涵与特征
　　二 企业文化的功能
　　三 企业文化的作用
　第二节 企业文化的结构
　　一 企业物质文化
　　二 企业行为文化
　　三 企业制度文化
　　四 企业精神文化
　第三节 企业文化理论沿革与发展趋势
　　一 企业文化的理论沿革
　　二 企业文化的发展趋势
　第四节 当前企业文化建设的误区
　　一 把企业文化手段化
　　二 领导者作用片面化
　　三 单纯塑造企业员工
　　四 文化与经营相隔离
　　五 文化与制度相隔绝
　　六 普遍存在短期行为
　第五节 企业文化建设的基本途径
　　一 加强企业文化建设的领导
　　二 建设富有个性的企业文化
　　三 企业文化建设重在以人为本
　　四 充分发挥企业家的引导作用
　　五 充分发挥工会组织职能作用
　　六 紧密联系企业生产经营活动
　　七 企业文化建设必须不断创新
第三章 商业文化论
　第一节 我国传统商业文化中的优秀思想
　　一 经商要尊重客观经济规律
　　二 “义、信”为根的经营道德
　　三 “礼、和”为本的经营态度
　　四 敬业乐群的职业精神
　　五 勤俭创业，谨慎处世
　　六 乐善好施，遵纪守法
　第二节 现代商业文化
　　一 现代商业文化的内涵
　　二 现代商业文化的经济特征
　　三 现代商业文化的功能
　　四 现代商业文化的发展趋势
　第三节 服务文化
　　一 服务文化产生的时代背景
　　二 当前服务文化发展中存在的问题
　　三 建设服务文化的途径
第四章 消费文化论
　第一节 消费文化的内涵与特征
　　一 消费文化的形成与判断标准
　　二 消费文化的基本特征
　　三 消费文化的经济蕴涵
　　四 影响消费文化的因素
　第二节 我国消费文化发展现状
　　一 当前我国消费结构的发展变化
　　二 我国居民消费观念的变化
　　三 我国城乡居民消费观念差异之比较
　第三节 当前消费文化发展中存在的问题
　　一 消费审美误区
　　二 畸形消费行为
　　三 储蓄型消费文化
　　四 跨代型消费文化
　　五 失信型消费文化
　第四节 消费文化建设
　　一 加强消费者教育
　　二 坚持继承与吸收相结合
　　三 遵循消费文化发展规律
　　四 注重特色消费文化建设
　　五 培育引导消费文化发展
　　六 努力提高居民消费水平
第五章 刨业文化论
　第一节 创业文化的内涵和意义
　　一 创业文化的内涵
　　二 建设创业文化的意义
　第二节 西方国家创业文化与创业模式比较
　　一 美国创业文化的特点和形成原因
　　二 日本创业文化的特点与形成原因
　　三 英国青年创业模式
　第三节 创业文化建设
　　一 转变创业思想观念
　　二 推动创业实践活动
　　三 兴起全民创业热潮
　　四 加强创业制度创新
　　五 完善创业运行机制
　　六 积极倡导和谐创业
第六章 网络文化论
　第一节 网络文化的内涵与基本特征
　　一 网络文化的产生
　　二 网络文化的内涵
　　三 网络文化的基本特征
　第二节 当前网络文化发展中存在的问题
　　一 网络文化主流弱化
　　二 网络文化的不平等
　　三 网络文化垃圾泛滥
　　四 网络文化管理滞后
　第三节 网络文化建设
　　一 网络文化建设应当成为政府行为
　　二 搞好网络文化基地建设
　　三 进行系统的网人教育
　　四 积极进行网络监管
　　五 建立健全网络法律制度
　　六 大力发展网络文化产业
第七章 生态文化论
　第一节 中国古代生态观
　　一 “天人合一”的自然观
　　二 中国传统农业对自然资源的生态理解
　　三 中国古代对食物链的认识和运用
　第二节 现代生态文化产生的背景
　　一 人类社会需要可持续发展
　　二 可持续发展呼唤生态文明
　　三 生态文化是生态文明的核心
　第三节 生态文化的基本内容
　　一 生态文化的基本内涵
　　二 生态文化的主要内容
　第四节 生态文化建设
　　一 转变生态观念
　　二 发展生态经济
　　三 建设城市生态文化
　　四 推动生态示范区建设
　　五 加强生态文化教育
第八章 跨文化沟通论
　第一节 跨文化管理的产生
　　一 跨文化管理活动的历史回顾
　　二 跨文化沟通是跨国公司发展的必然要求
　　三 跨文化管理的产生
　第二节 造成文化差异的因素
　　一价值观因素
　　二 语言文字因素
　　三 非语言因素
　第三节 西方国家文化特征及企业管理模式
　　一 美国文化特征与企业管理模式
　　二 日本文化特征与企业管理模式
　　三 德国文化特征与企业管理模式
　第四节 跨文化沟通战略
　　一 识别文化差异，发展文化认同
　　二 进行跨文化培训，造就高质量管理人员
　　三 构筑共同价值观，建设“合金”企业文化
　　四 人才管理本土化
　　五 掌握跨文化沟通技巧
第九章 富民文化培育论
　第一节 创建学习型社会
　　一 建设学习型社会是富民文化发展的必然要求
　　二 学习型社会的核心理念
　　三 构建全方位学习新模式
　　四 建设学习型社会的具体思路
　第二节 繁荣文化产业市场
　　一　文化产业的基本属性和发展背景
　　二 我国文化产业的发展现状
　　三 我国文化产业的发展趋势
　　四 我国文化产业发展的基本思路
主要参考文献
后记