新编领导科学教程（第四版）

第一章 领导与领导科学
第一节 领导的含义及其产生与发展
一 领导的含义与本质
二 领导的要素与规律
三 领导的产生与发展
四 现代科学领导发展的基本趋势
五 领导与管理(或被领导)的异同及其相互关系
第二节 从早期管理思想到管理科学的诞生
一 科技进步与社会发展
二 我国古代管理思想的世界意义
三 产业革命对管理思想的影响
四 从“科学管理”到“管理科学”
第三节 领导科学的产生与发展
一 领导科学的产生
二 领导科学在我国的兴起
三 现代领导科学的发展趋势
第四节 领导体制
一 领导体制的模式
二 领导体制的结构
三 我国组织与领导的基本制度
第五节 现代领导原理与理论
一 掌握“四大要领”
二 坚持“以人为本”
三 贯彻“三个面向”
四 引进“三论”
五 动力与激励
六 能级与效益
七 统筹与调控
第六节 领导科学的学习与研究
一 领导科学的研究对象
二 领导科学的研究内容
三 学习与研究领导科学的意义
四 学习与研究领导科学的方法
第七节 领导科学的主要相关学科
一 同马克思主义哲学的关系
二 同管理科学的关系
三 同决策学的关系
四 同人才学的关系
五 同公共关系学的关系
第二章 建设领导科学的中国特色
第三章　领导者及其权力、能力与魅力
第四章　现代领导班子的建设与管理
第五章　领导的一般职能
第六章　领导的科学决策
第七章　干部人才队伍的管理与建设
第八章　领导方法及其范畴的延伸
第九章　团队的建设与领导
第十章　面向只是经济领导新方向
主要参考书目