组织研究
制度环境视野下的中国战略管理研究途径
社会制度的合理性分析——一个考察意义均衡的制度分析框架
非正式制度对农村强制性制度变迁的影响——以农村撤制村、队为研究个案
组织中的意会:内隐知识的形成及其转化过程
战略与管理
企业生命周期与企业家管理周期匹配下的动态竞争力模型
利用政治策略改善竞争地位的研究进展
本土代工企业竞争力构成要素及提升路径
本土企业学习效应影响因素的实证研究
跨国公司国际市场跟进博弈与信息欺诈
第三方物流企业服务属性的实证研究
人力资源管理
企业核心员工的有效激励
过程论视角下的魅力型领导——一个概念化框架
中国家族企业继承人胜任力模型实证研究
企业跨国经营中的多元文化影响研究
知识员工工作满意度影响因素分析
企业管理专业硕士研究生压力现状与对策研究
市场营销
关键事件技术及其应用——以制造商转换行为的研究为例
服务失败后关系类型对顾客反应的影响
对保险业客户满意度、信任度与关系承诺的实证分析
中国城市居民的消费者动机结构实证分析——以上海市民为例
基于关键事件法的网络消费者放弃行为的分析
财务与会计
我国企业并购中若干税收理论与实践问题探讨
上市公司多元化战略与经营绩效的实证研究
治理环境、治理机制与信息披露质量——来自深圳证券交易所的证据
金融控股集团道德风险问题研究——一个基于侵害债权人利益的视角
审计师变更对审计收费影响的实证研究——lowballing现象
会计信息资源的元数据研究