2008实战系列公检法司系统面试真题1000道详解

第一部分　面试导航篇
　一、面试须知
　　（一）运用最广泛的结构化面试
　　　1.结构化面试的定义
　　　2.结构化面试的特征
　　　3.结构化面试的优点
　　　4.经面试的组织实施程序
　　　5.结构化面试具体操作步骤
　　　6.结构化面试相关表格
　　（二）面试考查的内容
　　　1.外表气质
　　　2.知识储备
　　　3.工作经验
　　　4.表达能力
　　　5.分析能力
　　　6.应变能力
　　　7.人际交往能力
　　　8.情绪稳定性
　　　9.工作态度
　　　10.上进心、进取心
　　　11.求职动机
　　　12.业余兴趣与爱好
　　（三）面试十大特点
　　　1.面试的考查手段以谈话和观察为主
　　　2.面试是一个双向沟通的过程
　　　3.面试的内容具有灵活多变性
　　　4.面试的对象具有单一性
　　　5.面试的主体具有多样性
　　　6.面试的时间具有持续性
　　　7.面试的交流具有直接互动性
　　　8.评判结果公开化
　　　9.面试程序的结构化
　　　10.试题内容生活化
　　（四）面试六大程序
　　　1.抽签入场
　　　2.面试答题
　　　3.随机提问
　　　4.考生退场
　　　5.计分审核
　　　6.通知下一名考生入场
　　（五）面试三大原则
　　　1.实事求是原则
　　　2.沉着冷静原则
　　　3.自然自信原则　
　　（六）面试常用五法
　　　1.面谈法
　　　2.答辩法
　　　3.无领导小组讨论法
　　　4.情景模拟测验法
　　　5.文件筐作业法
　　（七）公安机关录用人员警察体能测试项目和标准
　　　1.男子组
　　　2.女子组
　　（八）公安机关妙用人民警察体能测试项目和标准
　　　1.10米×4往返跑
　　　2.男子1000米跑、女子800米跑
　　　3.立定跳远
　　　4.引体向上
　　　5.仰卧起坐
　　二、面试技巧
　　（一）决胜面试五大因素
　　　1.充分自信
　　　2.展现真诚
　　　3.不可或缺
　　　4.谦虚礼貌
　　　5.仪态优雅
　　（二）步入成功殿堂的三块“敲门砖”
　　　1.在语言的表达上，要做到标准、精练、平易、生动
　　　2.在行为举止上，要尽量做到神情自若，优雅大方
　　　3.在服饰仪表上，要做到衣冠整洁，头发、胡须要整理干净
　　……
　三、面试注意事项
第二部分　政治素质篇
　一、政治理论
　二、社会热点
　三、政策解读
　四、名言警句理解
第三部分　典型案例篇
　一、行政案例
　二、刑事案例
　三、民事案例
　四、经济案例
　五、事故案例
第四部分　专业真题详解篇
　一、公安系统
　二、法院系统
　三、检察系统
第五部分　通用真题详解篇
　一、爱好经历类
　二、性格特征类
　三、报考动机类
　四、灵活应变类
　五、工作态度尖
　六、人际沟通类
　七、开拓进取类
　八、组织协调类
　九、领导决策类
　十、综合分析类
第六部分　面试现场模拟篇
　考场一　某市公安局面试现场
　考场二　某省检察院面试现场
　考场三　某市中级人民法院面试现场
　考场四　某地司法局面试现场
　考场五　某监狱招录监狱警察面试现场
第七部分　历年面试真题精选篇
　第一章　公安系统
　第二章　法院系统
　第三章　检察系统
　第四章　司法系统
第八部分　强化训练篇
　一、公安系统
　二、法院系统
　三、检察系统
　四、司法系统
第九部分　必备知识篇
　第一章　相关法律条文
　第二章　相关常识