北京市房山区人民法院位于首都西南郊，曾荣获“全国模范法 院”和“全国人民满意的好法院”荣誉称号。作为最高人民法院法 官助理制度的试点单位，近年来，房山法院以法官助理制度的构建 为起点，在审判机制改革的实践中不断发展、完善法官助理制度， 建立了“一个机制，一套办法”的审判管理运行模式，既形成了新 型审判机制，又探索了法院人员分类管理改革的思路，取得了一定 的成效。此项改革因具有“精选审判人员，强化审判职责，优化资 源配置，强调职能分离，加强内部监督”的特点，最高人民法院专 题调查组经过深入调研后，认为房山法院探索了一种新型审判机制。 审判工作、法院改革和队伍建设是人民法院的三项中心工作，而如何在人民法院内部实行改革，建立新型审判机制一直是困扰我们的难点问题。自《人民法院五年改革纲要》颁布以来，最高人民法院开展了对法官助理制度及其相关问题的研讨，并提出了改革思路。房山法院将最高人民法院改革思路与自己的审判实践相结合，认为实行法官助理制度，要由点及面，要与法官员额、人员分类管理改革共同进行，尤其是要处理好法官与法官助理的关系，并对法官助理的性质、来源、职责、管理等法官助理制度的基本概念进行厘清，从而为我们提供了一个比较全面的法官、法官助理、书记员分工负责，互相配合、监督有效、运转高效的合议庭固定模式下的审判基础模式。
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