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工作就是责任

工作就是责任

定 价:¥20.00

作 者: 周永亮,李建立 著
出版社: 机械工业出版社
丛编项:
标 签: 个人修养/自我完善

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ISBN: 9787111226857 出版时间: 2008-01-01 包装: 平装
开本: 32 页数: 176 字数:  

内容简介

  一个人有了责任心,才能有激情、有忠诚、有奉献,才有成就一切事业的可能。责任保证绩效。 ——彼得·德鲁克在鸿海,没有管理,只有责任。 ——郭台铭 鸿海集团董事长《工作就是责任》是一本及时的好书,……在我看来,责任感是团队的核心工作原则,一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队,不管你团队中的人多么能干! ——茅忠群 方太厨具公司总裁责任心是一切行为的根本,是一切创造力的源泉。我们尊崇以人为本,而员工应以责任为本。 ——夏礼成 宝胜集团董事长一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人!一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!著名管理大师德鲁克说:“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感;对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。本书提出“工作就是责任”,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述,提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”,具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员,都有很好的指导作用。

作者简介

  周永亮博士,知名管理咨询专家,北京大学法学博士,现任国富经济研究院执行院长、国富创新管理咨询公司董事长,兼任中国企业联合会管理咨询委员会执行委员,2004年被国内六家权威机构评为“首届中国十大管理咨询师”,2005年被评为“中国十大最具魅力企业培训师”。因率先研究执行力问题而被媒体誉为“中国执行力第一人”,在实践中奉行“尊严来自于品质”的责任价值观,赢得了客户的高度认同。李建立博士,知名管理咨询专家,北京大学法学博士,现任国富创新管理咨询公司总裁,是国际管理咨询师协会理事会在华首批认证咨询师,擅长于企业战略规划、企业文化建设以及人力资源体系建设,在实践中奉行“尊严来自于品质”的责任价值观,赢得了客户的高度认同。

图书目录

序一 责任为本
序二 构建责任价值观
引子
第一章 卓越组织的精神内核是责任 3
责任是卓越企业文化的核心 5
责任是个人价值实现的前提 10
责任是造就基业长青的源动力 14
责任是使组织保持正确战略选择的罗盘 21
责任是造就卓越团队的内推力 27
第二章 责任感的5项本质特征 35
责任心,就是“责任信” 38
责任力,就是“责任里” 44
责任感,就是“责任敢” 49
坚持原则,慎终如始 55
换位思考,担当责任 58
第三章 四种病症妨碍了人们的责任感 63
额外负担症:工作是别人让我做的额外事情 66
岗位权力症:把岗位当成权力来源的时候 72
价值缺乏症:当缺乏了足够推动力的时候 79
心理缺陷症:当人们缺乏正面心态的时候 84
第四章 责任感修炼的6个步骤 93
从我做起,把我看成一切的根源 95
主动面对问题,坚信方法总比问题多 100
往前走一步,不是不动或往后移动 103
工作无小事,把细小的事也做得很到位 109
拖延是恶习,优良业绩来自即刻行动 116
老好人要不得,缺乏原则的“好人”如同帮凶 121
第五章 开凿一条责任感的河流 127
一个核心——培育责任价值观 129
五项行为:构建责任管理的启明星 132
结语 168
参考文献 170
后记 173
作者简介1周永亮博士 175
作者简介2李建立博士 177

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