经济增长中人力资本研究：一种制度分析的框架

1 导论
1.1 问题的提出与人力资本研究的意义
1.2 国内外研究现状
1.3 关于本书概念的说明
1.4 本书的主要研究方法
1.5 本书的思路与结构
2 经济增长中人力资本的研究基础：理论和现实基础
2.1 人力资本研究的理论基础
2.1.1 经济增长中人力资本的研究方法和思路
2.1.2 我国人力资本研究存在的基本问题
2.1.3 时代发展对人力资本理论和实践提出新挑战
2.1.4 人力资本的含义与特征
2.1.5 人力资本的发展过程：投资形式、流动配置、使用与价值实现
2.2 人力资本研究的现实基础
2.2.1 经济增长各要素中人力资本的主导和关键的地位
2.2.2 人力资本发展对经济增长的效应
3 经济增长中人力资本的研究基础：制度基础
3.1 经济增长中人力资本与制度的关系
3.1.1 制度与经济增长
3.1.2 关于人力资本与制度关系
3.1.3 人力资本研究分析方法创新的意义：制度分析
3.2 不同社会制度研究人力资本的意义
3.2.1 社会主义制度为人力资本提供基础
3.2.2 不同社会制度对人力资本作用的理解存在差异
3.3 经济体制变迁与人力资本发展
3.3.1 经济体制变迁对人力资本发展的实践意义
3.3.2 市场经济体制中人力资本发展的制度体系
3.4 人力资本的政府制度分析
3.4.1 政府对人力资本发挥作用的必要性分析
3.4.2 人力资本发展问题上政府制度职能存在的问题
3.4.3 人力资本发展问题上政府制度职能的实现
4 人力资本发展的前提：产权制度
4.1 人力资本产权的含义和特征
4.1.1 人力资本产权的内涵
4.1.2 人力资本产权关系的内容
4.1.3 人力资本产权的特征
4.2 人力资本产权制度的历史发展
4.2.1 经济增长理论和现实中人力资本产权的历史变迁
……
5 人力资本形成：教育和培训制度
6 人力资本流动：人力资本配置制度
7 人力资本使用与价值实现：收益分配制度
主要参考文献
后记