悟出管理人用人心法

第一章:以才为贵，择可用之人
1.以人为本,方可生财
2.爱才如命,求才若渴
3.打凤捞龙,甄奇录异
4.忽略相貌,重视才华
5.才德兼重,慎用小人
6.综合考核,择优录用
7.抛开偏见,真心求才
8.搭配选才,人才互补
9.不怕才大,就怕无才
10.立足根本,实用为先
11.安排任务,考察能力
12.不计前嫌,晋用楚才
第二章:知人善任,尽其才能
1.人各有志,投其所好
2.量休裁衣,适材适所
3.用人特长,出奇制胜
4.避其短处,用其长处
5.一反常规,巧用短处
6.衡量能力,有能则上
7.用人不疑,有信则立
8.减少束缚,全力以赴
9.调整部署,防止闲置
10.三思而行,合理调任
11.分工明确,各就各位
12.用人之才,成就事业
第三章:积极交流,高效进行沟通
1.注重交谈,以言传意
2.说话忌口,形象无忧
3.沟通灵活,有效即可
4.批评有度,掌握火候
5.循循善诱,有力说服
6.不吝称赞,温暖员工
7.要想交流,先要同流
8.独辟蹊径,曲径通幽
9.调换位置,促进理解
10.慎对建议,有益沟通
第四章:以情感人,获取赤诚之心
1.体察民情,关怀备至
2.雪中送炭,及时援助
3.宽容待人,因善得福
4.牺牲小我,成就大我
5.推已及人,真诚待人
6.分享利润,无为而治
7.严中有慈,不忘善后
8.为民请命,民依附之
9.以诚换诚,留住人才
10.以德报怨,敌为已用
第五章:德威并举,正已才能服人
1.一诺千金,言出必行
2.有错能改,威严仍在
3.按劳分配,有功必赏
4.软硬兼施,恩威并重
5.以法立威,令出有效
6.承担责任,激励下属
7.洞悉本质,不忘忠臣
8.完善自我,显示魄力
9.遏制怒火,心平气和
10.清心寡欲,所向无敌
11.静观其变,灵活应对
第六章:正本清源,严防死守
1.严把关口,戒除虚妄
2.宁缺人才,不要奴才
3.发现问题,革除弊习
4.制度有力,切中要害
5.当换则换,绝不姑息
6.凡偶近器,当弃则弃
7.放权适当,指挥一人
8.多换思想,少换员工
9.广开言路,群策群力
10.解决矛盾,协调关系
11.巧定规则,促进竞争
12.不要英雄,重视团队