宋代是我国古代官吏制度特别是文官制度最为完备的时期，其中一些建制思想乃至具体做法影响以后近千年，《宋代官吏制度》对此给予了全面介绍。书主要作者祝丰年先生早年毕业于北京大学史学系，此后在国家一级人事部门从事行政、科研工作，曾参与《中华人民共和国人事制度概要》、《资本主义国家公务员制度概要》等六种人事、历史书籍的撰写。
该书有两个特点：一是涵盖面宽。涉及宋代人事条制、管理与皇朝兴衰，宋代儒臣作风与修养，中央机构、地方机构和中央在地方的派出机构，包括武举与制科的科举制度，由荫补入仕等录用制度，任免差遣及保任，武官的管理，改复与赦免、考核监察与奖惩，国家最高学府、官吏的培养教育，官吏工资福利与政治待遇、受勋即国家荣誉制度，官员的退休等各个层面。二是史料丰富详实，条分缕析。全书共１０章近４０万字，基本来源于古代典籍。就官吏制度这一话题所做的介绍论述，其详尽系统，为目前市场所少见。该书可供人事工作者、人力资源管理人员以史为镜，了解官吏管理发展脉络；历史学学者、学生按图索骥，深入研究；也可供对官制、历史有兴趣的人士阅读。
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