第一章 用人管人的艺术
1. 人，各有所长，用人就要用人之长
2. 任人唯贤，将人才放在重要的位置
3. 英雄不问出处，用人不看出身看能力
4. 用人不可求全责备
第二章 全方位考察和鉴别人才
5. 不以言举人，不以人废言
6. 通过考察，发现和重用真正的人才
7. 把孝道纳入用人条件
8. 人才的品德比能力更重要
第三章 搭建人才成长的平台
9. 工欲善其事，必先利其器
10. 创建学习型组织，提升企业核心竞争力
11. 以“轮调”来拓宽视野、培养人才
第四章 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
12. 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
13. 锦上添花，不如雪中送炭
14. 以人为本，构建和谐管理
15. 成人之美
16. 员工是企业最宝贵的财富
第五章 灵活有效的激励手段
17. 赞美你的员工
18. 宽容地对待员工
19. 用股票期权来激励员工
20. 把握激励的“度”
21. 榜样的力量是无穷的
第六章 掌握授权之道
22. “无为而治”是管理的最高境界
23. 信任是最好的投资
24. 不在其位，不谋其政
第七章 卓越领导力的11项修炼
25. 坚持你的正直
26. 谦虚是一种美德
27. 让“节俭”成为一种自觉行动
28. 保持持之以恒，坚持到底的战斗精神
29. 自信心是一个企业家致胜的法宝
30. 正人先正己
31. 勇于自我批评
32. 坦率地承认自己的错误，勇于改正错误
33. 小不忍则乱大谋
第八章 提升你的管理魅力
第九章 企业的责任与使命
第十章 不可或缺的忧患意识
第十一章 成功进行决策
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