人力资本与媒介人力资源管理开发研究

第一编 人力资本理论
人力资本价值变迁
人力资本生命周期
人力资本生命周期的演变与人力资本投资
人力资本投资风险与人力资本生命周期
人力资本价值、外部性与产权
企业家人力资本产权
人力资本与教育投资
人力资本与政府教育监管
人力资本与教育需求预测规划
人力资本运营环境
发展中国家经济增长“发散”的人力资本
人力资本投资与可持续发展能力建设
第二编 人力资源管理与开发
人力资源是西部大开发的起点
——关于区域发展差距的另一种解释
技术进步与工作分析
建立以核心人才为中心的人力资源管理模式
企业人才管理的“哲学问题”
企业人力资源部门变革的“三部曲”
企业人力资源开发的创新
战略管理方法的选择与应用
第三编 媒介人力资源管理与开发
媒介人力资源特质与媒介人力资源管理
学习曲线与媒介人力资源管理
基于委托一代理的媒介激励机制
媒介产业激励型整体薪酬结构的设计
薪酬模式分析及媒介产业薪酬模式设计
媒介集团组织结构
自由撰稿人与媒介组织规模
媒介组织及媒介集团的有效规模
后记