劳动合同法百姓读本

第一章　总则
1.什么是劳动合同？劳动合同具有哪些法律特征？
2.建立劳动关系为什么要订立劳动合同？
3.订立劳动合同应遵循哪些原则？
4.《劳动合同法》规定的用人单位主要有哪些？
5.什么是民办非企业单位？
6.什么是社会团体？
7.事业单位在编制外聘用劳动者，必须签订劳动合同吗？
8.什么是劳务合同？它与雇用合同有什么不同？
9.劳动合同与劳务合同是一回事吗？
10.劳动合同和雇用合同的区别表现在哪里？
11.劳动合同具有什么法律效力？
12.在用人单位劳动规章制度的制定和实施过程中，劳动者享有哪些权利？
13.用人单位制定哪些劳动规章制度必须与职工协商？
14.用人单位的规章制度必须公示才有效吗？
15.职工代表大会与工会的关系是什么？
16.在劳动合同的签订过程中工会有什么作用？
第二章　劳动合同的订立
17.用人单位从何时开始与劳动者建立劳动关系？
18.劳动者到用人单位应聘时，双方分别有哪些告知义务？
19.劳动合同有哪些形式？
20.什么是固定期限劳动合同？
21.什么是无固定期限劳动合同？签订无固定期限劳动合同意味着“铁饭碗”吗？
22.订立无固定期限劳动合同的职工严重失职时，用人单位可以解除劳动合同吗？
23.什么情况下应当订立无固定期限劳动合同？
……
第三章　劳动合同的履行和变更
第四章　劳动合同的解除和终止
第五章　集体合同和其他用工形式
第六章　监督检查
第七章　法律责任
附：《中华人民共和国劳动合同法》