第一章：职场探秘——什么样的员工老板喜欢
不仅仅为薪水工作的人老板喜欢
把职业当成事业的人老板喜欢
能够快乐工作的人老板喜欢
勤奋敬业的人老板喜欢
对工作充满热情的人老板喜欢
勇于接受挑战的人老板喜欢
把服从当天职的人老板喜欢
第二章：拒绝借口——老板青睐能够立即行动的人
拖延是成功的天敌
告诉老板，没有不可能完成的工作
任务的最佳完成期是今天
拒绝借口，立即行动
只为成功找方法不为失败找借口
第三章：效率至上——你也能成为管理时间的高手
老板喜欢走在时间前面的人
先做紧急的事，还是先做重要的事
为什么你的时间总是不够用
运用80/20法则管理时间
如何最高效地利用时间
方法正确效率才更高
第四章：德才兼备——有才无德的人老板最不喜欢
职业道德比工作能力更重要
对老板百分之百忠诚
维护公司利益，与老板同舟共济
干一行爱一行
为老板严守公司机密
第五章：重在细节——从细小处让老板感动
成功就藏在每天琐碎的工作中
细节完美成就完美人生
感动老板，只需多做一点点
细节决定成败
从细小处着手，为老板节约
第六章：越挫越勇——学会把困难变成机会
告诉老板，你不会因困难而放弃
从失败的阴影中拯救自己
困难也许是机遇
挫折是强者的起点
逆境中给自己颁个奖
第七章：承担责任——责任是职业生涯中永远的财富
让老板看到你的“责任心”
没有做不好的工作，只有不负责的人
老板青睐尽职尽责的员工
比老板更积极主动去工作
责任感会让你成为“重磅员工”
第八章：有效沟通——会说话的员工哪个老板都喜欢
积极主动地与老板沟通
怎样对老板说“不”
和老板说话要讲技巧
把话说得滴水不露
第九章：融入团队——职场不需要“个人英雄”
老板要的是“英雄团队”而非“英雄个人”
与竞争的同事携手共舞
合作是成功的前提
没有完美的个人，只有完美的团队
老板希望同事之间和谐相处
第十章：察言观色——与老板相处是一种智慧
不要把问题扔给老板
和老板保持好“弹性距离”
当老板不在时你要怎么做
恰到好处地赞美老板
学会为老板巧“补台”
要与老板“双赢”而不是“对立”
理解老板，其实老板很不易
第十一章：打造自我——让自己成为老板不愿失去的人
老板喜欢快乐自信的“不倒翁”
你就是自己的伯乐
敢于创新，善于变通
永不停下学习的脚步
对老板怀有一颗感恩之心
以最佳的精神状态工作
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