中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义

第一部分 释义
第一章 总则
第一条 【立法目的】
第二条 【适用范围】
第三条 【劳动争议处理的原则】
第四条 【劳动争议当事人的协商和解】
第五条 【劳动争议处理的基本程序】
第六条 【举证责任】
第七条 【劳动争议处理的代表人制度】
第八条 【劳动争议处理的协调劳动关系三方机制】
第九条 【劳动监察】
第二章 调解
第十条 【调解组织】
第十一条 【担任调解员的条件】
第十二条 【调解申请】
第十三条 【调解方式】
第十四条 【调解协议】
第十五条 【申请仲裁】
第十六条 【支付令】
第三章 仲裁
第一节 一般规定
第十七条 【劳动争议仲裁委员会设立】
第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】
第十九条【劳动争议仲裁委员会组成及职责】
第二十条 【仲裁员资格条件】
第二十一条 【仲裁管辖】
第二十二条 【仲裁案件当事人】
第二十三条 【仲裁案件第三人】
第二十四条 【委托代理】
第二十五条 【法定代理和指定代理】
第二十六条 【仲裁公开】
第二节 申请和受理
第二十七条 【仲裁时效】
第二十八条 【仲裁申请】
第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】
第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】
第三节 开庭和裁决
第三十一条 【仲裁庭组成】
第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】
第三十三条 【仲裁员回避】
第三十四条 【仲裁员的法律责任】
第三十五条 【开庭通知与延期开庭】
……
第四章 附则
第二部分 附录