职场维权方略律师以案支招

第一篇 劳动合同争议
案例一　我是公司的员工吗？——小曹诉上海某服饰有限公司认定劳动关系争议案
核心问题：没有签订劳动合同，如何确定劳动关系？
案例二　我有权主张经济补偿金吗？——王先生诉公司不胜任解除的经济补偿金案
核心问题：因不能胜任工作被解除劳动合同可以得到经济补偿金吗？
案例三　解除劳动合同合法吗？——李先生诉A保险公司上海分公司劳动合同解除案
核心问题：上海分公司的解除行为合法吗？
案例四　为何我败诉？——张先生、李先生诉上海某公司违纪解除案
核心问题：一样的违纪行为，为何不一样的判决结果？
案例五　面对不合法解除，如何争取最大利益？——李先生诉上海某灯具有限公司解除劳动合同争议案
核心问题：面对不合法解除，该如何主张权利？
案例六　工作能力重要，还是假毕业证重要？——小吴诉上海某公司假毕业证解除劳动合同案
核心问题：持假毕业证就业，工作一段时间后，劳动合同还无效吗？
　案例七　沈女士、毛先生诉上海某研究院解除合同经济补偿金案
　核心问题：因用人单位规章制度不合法，劳动者主动辞职的，能要求经济补偿金吗？
　案例八　我的合同已顺延了吗？——张先生诉上海E软件有限公司劳动合同顺延案
　核心问题：劳动合同自动顺延条款发生效力了吗？
　案例九　公司有权调动我的岗位吗？——钱先生诉上海P物业有限公司违纪解除案
　核心问题：调岗不服，不去上班属于旷工吗？
　案例十　我是晚进公司，而不是迟到！——王小姐诉上海某建筑设计公司解除劳动合同案
　核心问题：晚进公司属于严重违纪吗？
　案例十一　为什么我的劳动关系不能恢复？————李先生诉某电子公司恢复劳动关系案
　核心问题：特殊劳动关系可主张劳动关系恢复吗？
第二篇　服务期、违约金、保密协议及竞业限制
　案例十二　公司应支付违约金吗？——丁先生诉上海某工程
　……
第三篇 工作时间和休息休假
第四篇 工资
第五篇 招退工纠纷
第六篇 女职工特殊保护
第七篇 社会保险和福利
附录