接近老板开始/3
第二节 向老板亮出你的功劳/6
第三节 听懂老板的每一句话/10
第四节 巧妙地向老板汇报工作/12
第五节 与老板建立“知己型”关系/14
第六节 学会多替老板着想/17
第七节 摸清老板的脾气/20
第八节 赢得老板家人的好感/23
第二章 让老板把你当成“自己人”
第一节 从做个好人开始/27
一份白卷带来的启示/28
做事之前先做人/31
拿出你的责任感/34
第二节 相信才能变成亲信/38
增强信任感的四点原则/38
少发牢骚多做事/41
表现忠诚，获益无限/43
第三节 让老板放心地把任务交给你/47
老板最喜欢听“没问题”/47
让老板知道你在忙什么/49
第四节 不怕做错，就怕错上加错/52
辩解是一种无用功/52
挨骂要有好态度/54
最重要的不是敢做，而是敢当/57
尽力收拾残局/60
第五节 感恩之心不可少/64
“灰色情绪”要不得/64
感激老板的知遇之恩/66
切忌与老板争吵/70
第三章 老板钱包鼓，员工才能道路宽
第一节 把公司当作“成长的沃土”/75
锅里有了碗里才有/75
先有付出，才有回报/77
第二节 做老板手下的“头号印钞机”/81
业绩才是硬道理/81
关键时刻我去“扛”/83
“顶梁柱”是这样炼成的/86
第三节 能力再强也要低调做人/89
摆正自己的位置/89
荣誉分给老板一些，挣钱又挣人/91
千万别忘了你只是“打工的”/95
第四节 团队意识不能少/99
不忙的时候主动帮助别人/99
用你的敬业精神感染别人/102
第五节 自动自发地创新/104
让你的头脑里充满创意/104
珍惜砸在你头上的苹果/107
创新精神是可以培养的/109
第四章 让老板看到，你是在雇佣自己做事
第一节 老板讨厌掉进“钱眼”的员工/117
把工作当成事业来干/117
和老板同舟共济/121
拿员工的工资待遇，用老板的态度做事/123
第二节 让你的血液为工作而沸腾/126
激情是一种素质/126
“享受”你的工作/129
表现出你的主动/131
第三节 把自己当成老板做事/134
站在老板的角度想问题/134
主动改善自己的工作流程/137
让自己变得不可或缺/139
第四节 老板需要二把手/142
老板最大/142
首先想到的是配合老板/144
“救火”不是老板的专职/147
第五节 老板也是可以“管”的/151
把葡萄变成酒，传递有效信息/151
将老板的偏差思维拉回正轨/153
巧妙地批评老板/156
第五章 在老板眼里，上进的员工才是好员工
第一节 早起的鸟儿有虫吃/163
做个不断进步的员工/163
工作之余不断充电/167
专注是架登天的梯子/171
第二节 做公司里的“螺丝钉”/174
工作不怕起点低/174
要做就做最好/177
永远没有分外的工作/180
第三节 让你的思维跟上老板的脚步/183
学会老板的“得意法门”/183
老板缺什么，你就补充什么/186
第四节 敢于挑战高难度的任务/189
让老板了解你的能力/189
帮老板解决难题/192
第六章 让老板的工作变轻松
第一节 融人团队，调节公司氛围/197
学会和老板沟通交流/197
解决同事和老板之间的矛盾/199
调节 老板和老板之间的矛盾/202
第二节 把麻烦挡在老板身后/205
不承诺办不到的事/205
越级活动要谨慎/207
替老板背黑锅/210
第三节 维护老板的权威/213
老板的事情再小也是大事/213
正视你和老板之间的职位差距/215
红花要给老板戴/219
不失时机地赞美老板/221
第四节 突破老板的“后防线”/225
了解老板的兴趣爱好/225
关心和体贴老板/228
在老板家人面前留下好印象/231
主动给老板家解决生活中的难题/233
第五节 成为老板的左右手/236
正确领会老板的弦外之音/236
老板给你权，你要多汇报/239
帮助你的老板成长/241
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