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部属的哲学

部属的哲学

定 价:¥19.80

作 者: 周永利
出版社: 青岛出版社
丛编项:
标 签: 人在职场 励志与成功 综合 经济

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ISBN: 9787543645165 出版时间: 2008-01-01 包装: 平装
开本: 16 页数: 202 字数:  

内容简介

  《部属的哲学:迈向事业颠峰的职场锦囊》是一本关于企业管理方面的培训用书,书中的主旨是帮企业员工迈向事业巅峰,全书具体包括了:知道自己为谁工作、职业生涯是一个完整的目标体系、要分清什么才是工作中的主要矛盾、更有效率地完成工作、沟通的技巧不可或缺等内容。

作者简介

  周永利,1956年生,大学教授,资深思维拓展训练专家,1993年起享受政府特殊津贴专家。兼任中国日语教学研究会理事、山东日本学会理事,担任鲁洲生物科技有限公司(新加坡)、保龄宝生物科技有限公司、济南电视台商务频道、山东多姿多彩文化传播公司等多家企业顾问,曾历任多家跨国公司大区经理、副总经理、常务副总经理等职,受聘于多家咨询、营销公司,从事思维拓展与人力资源管理培训。 近年来致力于独创性理论——“界定、思维和语言”在各行业的推广和应用,并承担了多项省部级社科规划重点课题、软科学重点课题、教学改革课题。在《企业管理》、《中华工商时报》等多家报刊杂志发表了数十篇企业管理、营销理论与实战等相关性论文。出版了《中间商人——营销的界定、思维和语言》、《天平之星——法官的界定、思维和语言》等多部专著、译著。同时,为不同阶层人士进行过百余场管理、营销和励志培训。

图书目录

1 敬业哲学
把工作当成信仰
知道自己为谁工作
履行你的工作责任
脚踏实地地工作
付出更多的努力
热情对待每天工作
2 目标哲学
善于规划,制订目标
工作目标需要量化
职业生涯是一个完整的目标体系
制订正确的职场目标
3 执行哲学
遵守纪律是执行的前提
立即去做是执行的关键
行动是一点一滴的进步
责任决定执行
抱怨是延缓执行的最大敌人
执行就要落到实处
灵活执行既定方案
及时调整策略与执行
4 统筹哲学
培养从小事做起的习惯
要分清什么才是工作中的主要矛盾
制订好工作计划和实施方案
更有效率地完成工作
5 协作哲学
认同企业文化,尽快融入团队之中
沟通的技巧不可或缺
要清楚团队的含义
不要离开你的团队
指责别人的人最该受到谴责
主动说出“这是我的错!”
没有团队的成功,就没有个人的成功
善于与人合作,提高团队精神
与大家共同创造出协作的氛围
6 时间管理哲学
要真正懂得时间管理
消除浪费时间的因素
学会自我控制时间
时间也可以集腋成裘
战胜拖延,提高效率
巧妙利用空余时间
7 晋升哲学
积极参加适合自己的“充电”
努力工作,优劣自有评说
提高处理危机的能力
将工作当成人生的乐趣
挑战工作中的困难
做一位最可爱的部属

坚持你的职业操守
善于变通,不要死守教条
把团队看成自己的
8 服从哲学
学会服从,拒绝借口
合格的部属懂得自制
记住,这是你的工作
努力完成每一项任务
服从并不意味着盲从
9 忠诚哲学
忠诚是成为优秀部属的基本素质
忠诚是美好的品德
忠诚是无价之宝
必须忠诚于团队
上司和部属不是对立的
以忠诚的态度面对上司
忠诚助你成为优秀的部属
与上司风雨同舟
10 形象哲学
部属的形象,团队的面子
仪容端庄大方
举止亲切自然
言行适度得当
提升自己办事的品质
切忌“自我感觉良好”
做最优秀的部属
从优秀到卓越

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