国民政府考试院研究

摘要
序
绪论
　第一节 问题的提出及研究意义
　第二节 研究现状
　第三节 几个问题的争议
　第四节 目前学术界研究的不足
　第五节 研究的思路与框架
第一章 中西糅合：考试院的渊源
　第一节 中华国粹：古代的考铨制度
　第二节 考试择人：西方近代的文官考试
　第三节 五权分立：孙中山的考试思想
　第四节 初步尝试：民国初年的文官制度
第二章 考试院组织职权与人事分析
　第一节 考试院组织职权的演变
　第二节 考试院成员的结构分析
　第三节 戴季陶与考试院的人事控制
第三章 考试任官，雷大雨小
　第一节 考试的制度设计
　第二节 战前的任官考试
　第三节 分发与任用脱节
第四章 适时变通，广植人才
　第一节 变通扩展：战时的任官考试
　第二节 救选举之穷：公职候选人考试
　第三节 执业资格：专门职业及技术人员考试
第五章 铨衡百官，职重权轻
　第一节 战前铨叙行政的创设
　第二节 战时任用制度的变通
　第三节 战时公务员的考绩奖惩
　第四节 战时公务员的保障
　第五节 人事管理的初步统一
第六章 考试院的绩效分析
　第一节 考铨制度推行之成效
　第二节 考铨制度推行之缺陷
　第三节 独立困境的深层分析
余论 由存废之争到制度革新
参考文献
后记