中国事业单位人事制度改革研究

新时期事业单位人事制度改革高层论坛大会开幕致词
一 我国事业单位人事制度改革的背景和进展
　中国事业单位人事制度改革的背景和趋势 徐颂陶
　关于我国事业单位人事制度改革的几点看法 刘启林
　深化高校人事改革，推动高教事业发展——在新时期事业单位人事制度改革高层论坛上的发言 陆学艺
二 我国事业单位人事制度的体制环境
　人才得以充分施展才能的机制和制度环境 黄海峰 郝燕蓓 罗之冰
　科研机构人才工作的一些思考 李和风
　中国高校科技人才管理体制改革 冀雅儒
　事业单位人事制度改革要适应本行业、本单位的用人特点 王代
　事业单位人事制度改革初探 张藕香 黄 雯 李录堂
　人才战略与事业单位人与事的制度改革的几点思考 孙振远
　变革人才理念与管理体制，实现人才强国战略 宋书伟
三 人才管理与开发
　人才资源及其团队化开发问题研究 何见得
　职务分析在事业单位人事管理中的应用 王二平
　关注民营中小型企业人才流失问题 张社梅 郭永成
　事业单位改革要着眼于人才开发 张晓玉
　加强农村职业教育与农民培训 郭书田
四 我国科研机构中的职称与评定
　我国职称制度与职称政策分析 潘晨 光娄伟
　事业单位外向型人才甄选方法的研究 臧振春 吴国蔚
　建立新型用人机制——职称评聘分开试点工作体会 杨元宏
　结合还是分开？——试谈高校教师职称的评聘制改革 杨桂宏
五 人才培训
　培训：走向发达的必由之路 潘晨光 方虹
　技能型人才短缺的原因及其对策研究 李君甫
　培训的战略观、系统观和全员观 曹立华 李菁瑛
　北京市非学历教育的现状调研与分析 武义兵
　北京市高校教师培训中存在的问题和对策 吴宝晶
　高校教师专业培训中存在的问题 姜惠
　建构“人才高地工程”，改革是关键 贺淑曼
六 我国事业单位人事制度的激励机制
　健全分配激励机制是事业单位
　改革的关键环节 北京市人力资源研究中心
　单位福利：社会化抑或重构 韩克庆
　事业单位人力资本的激励与补偿 胡建国
　学科差异与高校再分配机制的构建 李晓婷
　七关于人才流动论中国人才流动的障碍及对策 罗之冰 申运峰 黄海峰
　北京的人才市场与“事业单位” 顾秀林
　社会转型期人才资源储备的思考 李宝富
　论事业单位社会保障制度改革的原则问题 赵卫华
八 公务员制度、劳动制度及比较
　具有中国特色的公务员制度评析 王先锋 陈建新
　全面创建文明服务型和谐机关加强公共部门
　人力资源的管理 杜焕来
　两则劳动争议案引发的思考 吴颖萍
　日本公立大学人事制度改革及给我们的启示 张荆
　借鉴国际经验分类推进事业单位人事制度改革 刘金伟
九　老年人才问题为振兴中华全面建设小康社会开发利用
　老年人才资源 章丽君
　老龄社会可持续发展与老年人才再资源化 熊必俊