大学管理创新论

序　创新是大学管理的关键
第一章 绪论
第一节 创新概述
第二节 管理创新的内涵
第三节 大学管理创新
第二章 大学的管理与创新
第一节 大学管理的基本任务
第二节 大学管理的基本特点
第三节 大学管理创新的意义
第四节 大学特色的塑造与管理
第三章 大学管理创新的基本原则
第一节 大学管理的发展史
第二节 大学管理的基本原则
第三节 大学管理创新的基本要求
第四章 大学管理体制与制度创新
第一节 大学管理体制创新
第二节 大学组织管理与制度创新
第三节 大学运行体制管理与创新
第五章 大学人事管理创新
第一节 大学人事管理的基本内容
第二节 大学人事管理创新的原则
第六章 大学和谐管理创新
第一节 大学和谐管理的内涵
第二节 大学和谐管理的基本原则
第三节 大学和谐管理创新与发展趋势
第七章 大学领导人才的管理创新
第一节 大学领导人才管理的内涵
第二节 大学领导人才的职能
第三节 大学领导人才的评价
第八章 大学教师人才的管理创新
第一节 大学教师人才管理的内涵
第二节 大学教师人才管理的原则
第三节 大学教师人才管理的途径
第四节 大学教师人才管理的预测
第九章 大学学术管理创新
第一节 大学学术管理的内涵
第二节 大学学术管理的基本原则
第三节 大学学术管理的基本方法
第四节 大学学术管理的创新
第十章 大学教学管理创新
第一节 大学教学管理的内涵
第二节 大学教学管理的原则
第三节 大学教学管理的创新
第十一章 大学人力资源管理创新
第一节 大学人力资源管理的内涵
第二节 大学人力资源的开发
第三节 大学人力资源管理的创新
第十二章 大学学生管理创新
第一节 大学学生管理的内涵
第二节 大学学生管理的原则
　第三节 大学学生管理创新的意义
第十三章 大学后勤管理创新
第一节 大学后勤管理的内涵
第二节 大学后勤管理的原则
第三节 大学后勤管理的创新
第十四章 大学环境管理创新
第一节 大学环境管理的内涵
第二节 大学环境管理的原则
第三节 大学环境管理的方法
主要参考书目
后记