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世界500强企业员工的50个效能定律:如何在最短时间内做最多最好的事情

世界500强企业员工的50个效能定律:如何在最短时间内做最多最好的事情

定 价:¥24.00

作 者: 孙东雅
出版社: 华夏出版社
丛编项: 世界500强企业金牌员工素质培训系列丛书
标 签: 人力资源/行政管理

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ISBN: 9787508048628 出版时间: 2008-08-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 160 字数:  

内容简介

  本书共选取了世界500强企业员工的50条效能定律,如跳蚤效应、吉格勒定理、布利斯定理、奥卡姆剃刀定律、不值得定律、20/80法则、迪斯忠告、守时定律、吉德林法则、华盛顿合作定律、零和游戏定律、杜利奥定理、蓝柏格定理、杰拉德法则、羊群效应、看板式法则、木桶定律、手表定律,等等,内容囊括了提高效能的各个方面。人类现代企业组织的出现与发展大约有100余年的历史。在这个时间跨度内,与企业生存发展相伴相生的,是层出不穷的企业管理理论。尽管纷繁,管理理论最终却只回答一个问题:效能! 本书带着“如何在最短时间内做最多最好的事情?”的疑问,立足于世界500强企业员工成功提高效能的案例,结合理论,以50个效能定律,详细地介绍世界500强企业中部分企业运用效能定律的成功亮点,使所有职场人士能触类旁通、举一反三,根据自己的实际工作,从成功的经验中不断总结创新,有所收获。这是一本揭示500强企业成功管理的核心准则,培养优秀员工职业素质的经典读本。

作者简介

  孙东雅,男,1973年生。中国政法大学经济法博士。在《中国政法学大学报》《山东大学学报》《人民司法》等学术刊物发表论文40余篇;先后出版《经济法概论》《八世与中国发展》《银行法律实务》等著作。现就职于中国保险监督管理委员会。

图书目录

定律1 跳蚤效应
代表企业:摩托罗拉
定律2 吉格勒定理
代表企业:伯利恒钢铁
定律3 布利斯定理
代表企业:IBM
定律4 奥卡姆剃刀定律
代表企业:通用
定律5 不值得定律
代表企业:微软
定律6 运用20/80法则
代表企业:IBM
定律7 迪斯忠告
代表企业:埃克森·美孚石油
定律8 守时定律
代表企业:海尔
定律9 化繁为简
代表企业:宝洁
定律10 吉德林法则
代表企业:可口可乐、IBM
定律11 要事第一
代表企业:伯利恒钢铁
定律12 华盛顿合作定律
代表企业:麦肯锡
定律13 零和游戏定律
代表企业:通用
定律14 杜利奥定理
代表企业:福特
定律15 善于休息
代表企业:通用
定律16 蓝柏格定理
代表企业:中美史克
定律17 不找借口
代表企业:戴尔
定律18 重在执行
代表企业:波特曼丽嘉酒店
定律19 有效决策
代表企业:摩托罗拉
定律20 皮尔斯定理
代表企业:波音
定律21 自省原则
代表企业:安利、通用
定律22 木桶定律
代表企业:麦肯锡
定律23 吉格定理
代表企业:通用
定律24 鲇鱼效应
代表企业:本田汽车
定律25 青蛙法则
代表企业:摩托罗拉
定律26 马蝇效应
代表企业:福特
定律27 哈伯德定理
代表企业:可口可乐
定律28 王安论断
代表企业:可口可乐
定律29 杰拉德法则
代表企业:IBM、联想
定律30 看板式法则
代表企业:丰田、华为、百事可乐、小天鹅
定律31 横山法则
代表企业:微软
定律32 例外原则
代表企业:三星
定律33 羊群效应
代表企业:日本东芝
定律34 路径依赖
代表企业:戴尔
定律35 摩尔定律
代表企业:微软、3M、西门子
定律36 达维多定律
代表企业:英特尔、海尔
定律37 乔治定理
代表企业:通用
定律38 沟通的位差效应
代表企业:沃尔玛、松下电器
定律39 激励的倍增效应
代表企业:英特尔、IBM
定律40 苛希纳定律
代表企业:沃尔玛
定律41 酒与污水定律
代表企业:苹果电脑
定律42 大荣原则
代表企业:大通曼哈顿、摩托罗拉
定律43 德尼摩定律
代表企业:FannieMae公司、福布斯集团
定律44 瓦拉赫效应
代表企业:微软
定律45 手表定律
代表企业:3M
定律46 马太效应
代表企业:微软
定律47 基利定理
代表企业:通用、微软
定律48 光环效应
代表企业:麦当劳
定律49 蝴蝶效应
代表企业:希尔顿
定律50 彼得原理
代表企业:百事可乐

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