根据国家人事部门的规定，从2006年起，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，全国各地的事业单位新进人员都要实行公开 招聘。公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。考试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。其中《公共基础知识》，主要根据不同事业单位的专业测试，分部分进行介绍。本书根据近年来进行事业单位资格考试的部门需要，在内容方面兼顾了全面与细致，主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、计划生育等10多个门类的基础知识。基本上涵盖了所有事业单位所需的专业技能知识，以满足不同部门的考生需要。本书根据考试的特点，在难度上区别于专业教材，与事业单位资格考试的需要相符，既体现了专业性，又表现出实用性，便于考生有针对性地参考学习，减小复习时的盲目性。本书主要介绍与事业单位工作人员的职位密切相关的基本素质和能力要素，包括文字理解能力、数学计算能力、逻辑判断能力和应用题解析能力等内容。文字理解部分主要训练应试者运用语言文字进行交流和思考，培养迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。其内容包括：根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。
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