第一篇 狭路相逢，如何把握职场主动权
一 “十二诡道”在职场上的妙用
二 入职前不可不考虑的5个问题
三 什么样的人才受人欢迎
四 名企面试看重哪些能力
五 一分钟搞定面试官的奥妙
六 如何准确捕捉“职场商机”
第二篇 运筹帷幄，如何学会推销自己
一 如何做到兵贵神速
二 如何写好个性化的简历
三 如何在简历中突出工作经历
四 如何让简历最佳地表现自己
五 如何处理好简历中的弱点
六 如何学会网上“直销”
七 如何写好个性化的求职信
八 如何让求职信不辱使命
九 写求职信的“九条戒律”
十 求职信有哪些写作要求
十一 如何提高求职信的“含金量”
第三篇 职场逐鹿，这样面试准不错
一 职场斗智，如何百战不殆
二 面试时应树立何种心态
三 口语面试究竟有多重要
四 如何挺过职场面试关
五 你知道为啥找不到工作吗
六 如何走出求职误区
第四篇 取胜于形，如何修道保法
一 如何创造有利的胜算机会
二 形体语言对面试有哪些影响
三 语言习惯对应聘者有哪些影响
四 应聘时如何张隐自如
五 女士面试着装应注意的问题
六 男士面试着装应注意的问题
七 职场困惑不完全解析
第五篇 审时度势，如何决胜职场上
一 “奇正”互用的求职奥妙
二 如何克服不健康的求职心理
三 如何出奇制胜赢得岗位
四 择人任势，知道被录用的10种先兆
五 以利动之，教你制胜的“三个法宝”
六 求之于势，哪类人才更“抢手”
第六篇 避实击虚，如何不被牵着鼻子走
一 虚实结合，职场取胜的必备法则
二 判断虚实的几种方法
三 如何把握职场上的虚虚实实
四 “冲其虚”——如何避市场之缺口
五 面试时，如何破解这些“奇招怪术”
六 解开大学生择业困惑的钥匙
第七篇 短兵相见，如何把握职场战机
一 如何因势利导抓住战机
二 怎样找准机会谈薪酬
三 影响薪酬水平的“五大因素”
四 如何度势运势力压群雄
五 如何赢得外企老板的“芳心”
六 职场上不可忽略的“黄金问题”
第八篇 随机应变，如何趋利避害
一 如何随机应变、害中取利
二 巧妙应对面试官的法宝
三 毕业生，别小瞧干部身份
四 警惕跳槽的“三大陷阱”
五 如何规避“跳槽”风险
第九篇 职场相敌，如何赢得晋升机会
一 如何“因地制兵、依势取利”
二 如何把自己锻造成高端人才
三 如何与外企老板相处
四 如何在外企获得快速晋升机会
第十篇 因势利导，如何远离职场陷阱
一 如何“知彼知己、知天知地”
二 因地地制宜，如何规划职业生涯
三 短兵相见，如何避免上当受骗
四 因势利导，如何化解16种职场陷阱
五 世界知名企业的用人法则
六 笑对“裁员”，不退反进的秘诀
第十一篇 绝地反击，如何职场突围
一 求职也需“谋略”吗
二 背水一战，我这样打入名企
三 如何决胜于职场之外
四 如何应对，难办型”考官
五 应聘资料也需保密吗口
第十二篇 攻城掠地，如何打动“面试官”
一 如何把握好进攻“火候”
二 如何应对刁钻的“面试官”
三 反客为主的10个漂亮问题
四 如何打破面试僵局
第十三篇 如何减少就业风险
一 如何规避就业风险
二 如何揣摩用人单位的招聘心理
三 这些法律、法规知识你懂吗
四 如何解除劳动合同关系
五 解除劳动合同也需承担责任吗
六 什么情况下职工可解除劳动合属
七 职工下冈需哪些程序
八 女职工产假有何规定
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